更新时间：2018-11-08 18:06:18
封面
版权信息
国家行政学院经济学教研部简介
前言
总论 完善我国分配制度研究总报告
一、对我国现阶段分配状况的基本判断
二、理性认识和科学分析现阶段我国分配状况
三、完善分配制度的指导思想和改革目标
四、完善我国分配制度若干方面的建议
第一章 中国收入分配体制现状与改革研究
一、中国收入分配体制现状及存在的问题
二、中国收入分配差距扩大的原因分析
三、完善我国收入分配体制的顶层设计，全面推动深化改革
第二章 劳动价值论与要素分配论的关系辨析
一、劳动价值论与要素分配论的基本内容
二、几种代表性的观点与辨析
三、坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存
第三章 加大再分配调节力度 促进社会公平稳定
一、继续改革完善税收制度，发挥其调节收入分配的作用
二、建立覆盖城乡居民的社会保障体系
三、以精准脱贫促收入差距缩小
四、促进基本公共服务均等化进程
五、继续完善“第三次分配”
第四章 优化金融资源配置 完善收入分配制度
一、金融资源配置不均导致收入分配差距扩大
二、金融资源配置不均的深层表现
三、金融对收入分配的影响路径
四、对策建议
第五章 完善收入分配模式 优化创新创业环境
一、我国创新创业环境现状与问题
二、促进创新创业规模增长，提升创新创业质量的措施
第六章 建立科学的激励机制 提高企业家积极性
一、提高企业家积极性有利于财富创造
二、问题之一：国企领导人积极性不足
三、问题之二：民营企业家积极性在下降
四、提高企业家积极性的对策
第七章 重庆行政学院关于完善我国分配制度的研究
一、对劳动价值论、要素分配论的再认识
二、当前我国分配制度的现状及存在的问题
三、关于当前分配制度改革的政策建议
第八章 上海行政学院关于完善我国分配制度的研究
一、劳动价值论与要素分配论的关系
二、我国收入分配的现状和问题
三、进一步完善我国分配制度的政策思路
第九章 浙江行政学院关于完善我国分配制度的研究
二、我国分配制度的现状及问题
三、进一步完善分配制度的基本思路和政策建议
第十章 黑龙江省行政学院关于完善我国分配制度研究
一、厘清劳动价值论与要素分配论的关系
二、我国收入分配制度的现状与问题
三、完善我国分配制度的基本思路和政策建议
第十一章 收入分配的案例分析
一、华为：股权激励造就企业辉煌
二、格力电器：股权分置改革 激发企业家积极性
三、温氏股份：员工持股共享发展 创新农业发展模式
后记
