张瑞敏说，“没有成功的企业，只有时代的企业”。海尔自1984年创立至今，其发展战略经过了5次转型，每次转型都踏准了时代的节拍，从最早的名牌战略到多元化战略，再到国际化战略、生态品牌战略，管理模式也从管控型模式到现在的人单合一模式，其根本原因并不是其洞察市场趋势应变的能力，更关键的是海尔整个组织在持续成长。[2]
那么持续成长的组织有哪些文化特质呢？
