第1章 职场自我成长：承担责任并常备“感冒药”

第一节 职场是承担无限责任的“训练场”

进入职场，我们便开启了一个全新的旅程，一个和以往所有经历都完全不同的旅程。这之间最大的区别，就在于“责任”的差异。

1.1 进入职场前，我们是被照顾者

进入职场前，我们生活的核心环境有两个：一个是家庭，一个是学校。

在家里，完全是父母为我们负责，尤其在中国这种“过度照顾”的文化环境中，孩子的吃、喝、住、行、学习，基本上都要父母操心，我们对自己的责任心非常弱。

在学校，老师对我们的关心，核心是创造生活、学习条件，无论幼儿园、小学、中学、大学，均是如此。学校以及老师为我们创造了合适的生活、学习条件，剩下的，就需要我们自己去努力，在生活上，自己照顾好自己，和同学、老师处理好关系；在学习上，自己努力学习。虽然老师也会主动关注学生，但是因为需要关注的学生太多，分摊到每一个学生身上的注意力其实是非常有限的。

所以，在学校，我们需要开始为自己的生活、学习负责任，但还不是全部的责任，因为我们还需要家长督促、照顾，还需要通过学校规范化的安排来约束自己的生活、学习行为。

可以说，在进入职场前，无论是在家庭，还是在学校，我们与父母、老师的关系，都还在照顾者与被照顾者的范畴，无论是生理上，还是心理上，其实都还没有完全独立，也没有完全为自己负责，更没有对他人负责。

但进入职场，这一切，都变了！

1.2 职场是成年人的世界

进入职场，我们开始将自己所学发挥出来，创造真正的社会价值，同时，努力实现自己的人生目标和理想。

与此同时，我们会发现职场环境与家庭、学校环境完全不同。

进入职场，我们与公司签订的是《劳动合同》，意味着我们与公司作为两个完全独立、成熟的主体，基于平等的合作关系，相互向对方履行自己的责任和义务，同时享受对方给予的权益。因此，从进入职场开始，我们需要完全为自己的行为独立负责，同时，我们还需要根据合同约定的责任，为公司负责。

此时，我们才真正独立、成熟、长大了。我们开始进入成年人的世界，开始为自己全权负责，也开始为他人负责任。

1.3 我们真的长大了吗

进入职场，环境会逼着我们独立，但这更多地体现在外在形象。我们的内心真的会瞬间成熟吗？不可能。尤其是在家长过度干预孩子生活、学习、工作的文化环境下，我们在心理上，其实并没有完全独立、成熟、长大。

所以，进入职场，不仅开启了我们的职业旅程，也开启了一个新的成长旅程，一个可以真正“做自己”“实现自己”的旅程。

但是，往往在生活中，也有很多人拒绝成长、拒绝长大。

●开始工作了，还依赖父母，自己不想干了就任性地辞掉工作，找父母要钱或者跟父母生活在一起，本质上还是没有成熟、没有独立，同时拒绝长大。

●工作出了问题，不分析自己的责任，总是报怨公司、领导、同事不配合，这也是拒绝成长的表现。工作过程中遇到的问题，是要自己想办法解决的，而不是出了问题就从公司、领导、同事方面找原因。公司招聘员工，是招聘具有独立工作能力，可以独立承担责任的人，而不是那些需要在“照顾”下做事，对结果无法负责的人。

以上这些问题，未必是多严重的问题。必要的时候，寻求父母的帮助情有可原，这是亲情的一种体现。工作出了问题，没有得到期待的结果，大家都有情绪，发发牢骚也是一种非常有效的情绪管理方法。

但是，短期的“应对”是一回事，长期的自我成长是另一回事，无论我们愿不愿意，我们终归需要走上成长、成熟的旅程。

职场关系，虽说需要承担责任，但是我们需要承担的只是《劳动合同》约定的有限责任，如果我们连有限责任都无法承担，未来如何承担无限责任呢？

1.4 我们需要承担的无限责任

如果说在职场环境中我们需要为自己负责，需要对他人承担“有限责任”，那么在家庭中，尤其是亲子教育，我们就需要承担“无限责任”了。

结婚证只是个证书，代表法律关系，里面没有“合作细则”，夫妻之间，对对方承担的就是无限责任。

如果说夫妻关系中，另一个人还可以为自己负责，我们承担的责任也是有限的，那么亲子教育中，孩子是缺乏自主生存能力的，我们需要承担的就是彻彻底底的无限责任。每一个孩子都是一块有天赋的“白板”，我们的每一笔“书写”，都有可能影响孩子的一生，最终反过来影响我们自己。我们在亲子关系中，是完全的主导者、影响者。

如果一个人，在职场这种“平等”关系中的有限责任都无法承担，又如何在家庭环境中承担其需要承担的无限责任呢？

遗憾的是，现实生活中，确实有很多人连承担有限责任都做不到。你会发现，凡是在职场中，不能自主承担责任，经常抱怨、发牢骚的人，在亲子教育方面也会遇到一些问题。核心表现是以下两类父母。

一类是经常批评、抱怨孩子做得不好，嫌孩子给自己添麻烦的父母。他们自己不能为自己承担责任，自己连自己的问题都处理不了，自然无力为其他人承担责任，当出现“孩子”这种实在无法拒绝的关系时，就会频繁指责和抱怨，本质上，是因为父母无法为自己承担责任，更无法为孩子承担责任，所以觉得都是孩子的错。

另一类是给予孩子过度爱的父母。过度的爱，其实也是一种依赖，因为自己不能自主、独立，所以总是想找一份安全的关系，有个依靠。而所有关系中，与公司的合作关系有期限，夫妻关系也可能因离婚而解除，唯有亲子关系因血脉相连而永远不断。所以对于很多不成熟的父母来说，孩子是最好的依靠。出于对这种依靠的需要，他们会以“爱”的名义，过度介入、干预、控制孩子的生活，被给予过度爱的孩子，身体长大了，心理上依然没有长大，很难真正独立、成熟。

进入职场，我们才真正开始了成人世界的生活。职场，也是我们未来承担家庭关系、亲子教育等无限责任的“训练场”。在职场发展得好了，也会帮助我们更好地经营以后的家庭生活。