第四节 研究思路与研究方法
本节主要介绍本书的研究思路以及所采用的研究方法，并通过技术路线图描绘本书的研究逻辑与研究框架。
一、研究思路
首先，对本书研究过程中主要的理论基础进行梳理及阐释，并对不同理论在本书研究中的适用性进行分析。随后，通过对劳务派遣用工市场的调研，直观地揭示了我国劳务派遣用工市场的现状，并结合已有研究资料，对我国劳务派遣用工市场目前存在的问题及其成因进行了深入分析。
在此基础之上，对影响我国劳务派遣用工市场发展的主要因素进行了分析，并对一些重要外部环境变量或事件进行了标定，由此推演、划分劳务派遣用工市场在我国的发展阶段及演化的路径，基于制度变迁理论，对不同发展阶段的变迁类型、演化类型及表现进行归纳总结，并选用典型的案例对演化路径的推演进行相应的分析与验证。
接下来，根据劳务派遣用工市场的构成及互动关系，创设多方演化博弈框架；根据劳务派遣用工市场演化发展的不同阶段，明确相应的参与主体、博弈前提及假设，分别构建演化博弈模型，并进行演化博弈分析。
最后，基于“灵活安全”的劳动力市场治理理念，构建我国劳务派遣用工市场的治理结构，设计适用于我国劳务派遣用工市场治理的模式，并分别针对政府、劳务派遣单位和劳务派遣用工单位等不同层面提出具体的对策和建议。
二、研究方法
（一）文献分析法
本方法通过对相关文献的查阅、梳理和总结，理清国内外相关主题的研究现状，发现已有研究重点关注的问题以及未能解决的问题，从而确立本书的研究思路、研究方向与研究框架。在具体的分析过程中，参考、借鉴已有的文献，运用新的视角和新的方法，形成具有一定价值的研究结论。
（二）理论分析法
本方法主要是运用制度变迁理论，对我国劳务派遣用工市场的演化过程进行分析。通过分析，明确我国劳务派遣用工市场不同阶段的主要演化类型、变迁动因，并以此来刻画劳务派遣用工市场在我国的发展与演变轨迹。
（三）问卷调查法
通过对劳务派遣用工单位、劳务派遣行业从业人员的问卷调查以及劳务派遣员工的问卷调查，获取一定数量的第一手数据，并运用统计软件对所获取的数据进行统计分析，从而为后续劳务派遣用工市场演化路径的推演奠定基础，并为劳务派遣用工市场治理对策的提出形成支撑。
（四）演化博弈分析法
针对劳务派遣用工市场在我国发展的不同阶段，分别构建不同的博弈模型，并对不同博弈模型的主要博弈关系进行演化博弈分析，从而为劳务派遣用工市场治理建议与对策的提出奠定科学的基础。
（五）案例研究法
本方法主要采用对典型案例剖析与研究的方式，通过数据的采集、文档的查阅获取相应的资料，并进行系统地提炼、归纳和总结，从而发现研究主题背后的系统逻辑，并以此作为演化路径推演及演化博弈分析验证的主要依据。
三、技术路线
本书的技术路线如图1-2所示。
图1-2 研究技术路线
(1) 白艳莉：《论当代灵活就业发展的微观基础：组织人力资源雇佣模式的弹性化》，《当代财经》2007年第2期，第16-19页。
(2) 栗志坤、曹洪军、乔聚玲、郝朝军：《非典型雇佣关系的新制度经济学分析》，《生产力研究》2009年第14期，第16-18页。
(3) 田野：《劳务派遣超常发展的困境与出路》，《兰州学刊》2014年第2期，第168-176页。
(4) 田思路：《劳动法的环境变化及时代考量》，《行政与法》2007年第8期，第83-85页。
(5) 陈杰：《非典型雇佣问题文献综述》，《经济学动态》2003年第5期，第59-63页。
(6) 郑东亮、李天国、阴漫雪：《劳务派遣的发展与规制——来自国际经验和国内实践的调查研究》，北京：中国劳动社会保障出版社2010年版，第5页。
(7) 蒋建武、赵珊：《劳务派遣员工组织认同动态发展研究：面子和身份的影响》，《管理学报》2014年第4期，第541-547页。
(8) 赵小仕：《劳动关系的外部性与政府的规制调节》，《财政研究》2009年第1期，第14-16页。
(9) 全总劳务派遣问题课题组：《当前我国劳务派遣用工现状调查》，《中国劳动》2012年第5期，第23-25页。
(10) 饭盛信男，包承柯（译）：《服务经济论的课题》，《现代外国哲学社会科学文摘》1985年第9期，第27-30页。
(11) 向东：《加快我国劳务输出事业的发展》，《宏观经济研究》1990年第9期，第30-33页。
(12) 杜培和：《对我国劳务出口问题的浅见》，《经济问题探索》1991年第11期，第55-58页。
(13) 宋丰景：《劳务派遣与市场经济下的临时工》，《中国就业》1996年第6期，第21-22页。
(14) Moore M., “The temporary help service industry: Historical development, operation, and scope”, Industrial and Labor Relations Review, 1965 (4): 554-569.
(15) John B., Julia C., “Temporary Agency Work: Conceptual, Measurement and Regulatory Issues”, International Journal of Employment Studies, 2005 (2): 19-42.
(16) 张然、李吉栋：《劳务派遣：劳动者就业风险及其保障机制研究》，《经济与管理》2014年第3期，第85-89页。
(17) Tian L., Amar M., Richard H., “The expanding role of temporary help services from 1990 to 2008”, Monthly Labor Review, 2010 (8): 3-17.
(18) Moore M., “The temporary help service industry: Historical development, operation, and scope”, Industrial and Labor Relations Review, 1965 (4): 554-569.
(19) 《中华人民共和国国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》（国发〔1980〕272号），1980年。
(20) 杨胜利：《劳务派遣制度的规范缺失及发展前瞻》，《苏州大学学报（哲学社会科学版）》2009年第5期，第50-54页。
(21) 何宪开：《认清国际劳务市场发展趋势》，《中国劳动科学》1990年第4期，第23-27页。
(22) Moore M., “The temporary help service industry: Historical development, operation, and scope”, Industrial and Labor Relations Review, 1965 (4): 554-569.
(23) Kirsten T., Katrin W., “Explanatory factors for firms use of temporary agency work in Germany”, European Management Journal, 2010 (28): 55-67.
(24) John B., Julia C., “Temporary Agency Work: Conceptual, Measurement and Regulatory Issues”, International Journal of Employment Studies, 2005 (2): 19-42.
(25) David G., Van A., “The Temporary Work Revolution: The Shift from Jobs that Solve Poverty to Jobs that Make Poverty”, The Journal of Labor and Society, 2013 (3): 87-112.
(26) Lars W., Mitlacher., “The Role of Temporary Agency Work in Different Industrial Relations Systems—a Comparison between Germany and the USA”, British Journal of Industrial Relations, 2007 (3): 581-606.
(27) Elke J. Jahn, Michael R., “Looking beyond the bridge: The effect of temporary agency employment on labor market outcomes”, European Economic Review, 2014 (65): 108-125.
(28) Celia S., Janet D., “Labor market regulation and Non-standard employment: the case of temporary agency work in the United Kingdom”, International Journal of Employment Studies, 2000, 8 (1): 3-25.
(29) Lars W., Mitlacher., “The Role of Temporary Agency Work in Different Industrial Relations Systems—a Comparison between Germany and the USA”, British Journal of Industrial Relations, 2007 (3): 581-606.
(30) Bas K., Jaap P., John G., “Understanding the development of temporary agency work in Europe”, Human Resource Management Journal, 2004, 14 (3): 53-74.
(31) David G., Van A., “The Temporary Work Revolution: The Shift from Jobs that Solve Poverty to Jobs that Make Poverty”, The Journal of Labor and Society, 2013 (3): 87-112.
(32) Lars W., Mitlacher., “The Role of Temporary Agency Work in Different Industrial Relations Systems—a Comparison between Germany and the USA”, British Journal of Industrial Relations, 2007 (3): 581-606.
(33) John B., Julia C., “Temporary Agency Work: Conceptual, Measurement and Regulatory Issues”, International Journal of Employment Studies, 2005 (2): 19-42.
(34) David G., Van A., “The Temporary Work Revolution: The Shift from Jobs that Solve Poverty to Jobs that Make Poverty”, The Journal of Labor and Society, 2013 (3): 87-112.
(35) Vicki S., Esther B., Neuwirth., “Temporary Help Agencies and the Making of a New Employment Practice”, Academy of Management Perspectives, 2009 (2): 56-72.
(36) Hiroko, Fumio Ohtake, Koichi Kume, Kotaro Tsuru, “What does a temporary help service job offer? Empirical suggestions from a Japanese survey”, Journal of the Japanese and International Economics, 2013 (28): 37-68.
(37) 陈玉萍：《国外劳务派遣用工制度研究》，《兰州学刊》2013年第8期，第142-146页。
(38) Tian L., Amar M., Richard H., “The expanding role of temporary help services from 1990 to 2008”, Monthly Labor Review, 2010 (8): 3-17.
(39) Noora Hintikka, “Accidents at work during temporary agency work in Finland—Comparisons between certain major industries and other industries”, Safety Science, 2011 (49): 473-483.
(40) Sylvia F., “Up and on or down and out? Gender, immigration and the consequences of temporary employment in Canada”, Research in Social Stratification and Mobility, 2011 (29): 55-180.
(41) Marcel G., “Employment and wages in Germany since the 2004 deregulation of the temporary agency industry”, International Labour Review, 2013 (2): 307-327.
(42) 黄昆、王全兴：《西方国家对劳动派遣放松规制的背景及其启示》，《上海财经大学学报》2007年第8期，第40-47页。
(43) 张荣芳：《论我国劳务派遣法律规制模式》，《法学评论》2009年第6期，第53-58页。
(44) 董保华：《劳务派遣的题中应有之义——论劳务派遣超常发展的堵与疏》，《探索与争鸣》2012年第8期，第38-43页。
(45) 肖进成：《劳务派遣在我国的困境和出路》，《学术交流》2012年第11期，第71-75页。
(46) 覃曼卿：《劳务派遣适用范围的规范检视与规制路径再思考》，《中国劳动关系学院学报》2015年第2期，第18-23页。
(47) 赵英杰、郭璐：《论我国劳务派遣法律制度的完善》，《学术交流》2015年第2期，第64-68页。
(48) 谢增毅：《劳务派遣规制失灵的原因与出路》，《环球法律评论》2015年第1期，第107-120页。
(49) 常秀鹏：《劳务派遣的超常发展与规制》，《学术界》2014年第10期，第181-187页。