第三节　研究内容与创新点

本书的研究内容主要包括绪论、理论基础、我国劳务派遣用工市场现状调研与分析、我国劳务派遣用工市场演化路径推演、演化博弈分析、我国劳务派遣用工市场治理理念与治理对策以及结论与展望七个部分，创新点主要提炼了三点。

一、研究内容

本书的研究内容主要包括以下七个部分：

第一章　绪论。主要包括研究背景与研究意义、国内外研究现状、研究内容与研究的创新点以及研究思路、研究方法与技术路线。

第二章　理论基础。主要介绍本书研究过程中所用到的制度变迁理论、演化博弈论，并进行相关理论适用性的分析。

第三章　我国劳务派遣用工市场现状调研与分析。通过对劳务派遣用工市场的调研，直观地揭示了我国劳务派遣用工市场的现状。在此基础之上，结合已有研究资料，对我国劳务派遣用工市场目前存在的问题及其成因进行了深入的分析。

第四章　我国劳务派遣用工市场演化路径推演。首先对影响我国劳务派遣用工市场发展的主要因素进行了分析，并对一些重要外部环境变量或事件进行了标定，以此为依据，将我国劳务派遣用工市场演化路径划分为萌芽阶段、兴起阶段、发展阶段、跃变阶段和收敛阶段五个阶段。在此基础之上，基于制度变迁理论，分别对每个阶段的变迁类型和演化特征进行了分析与总结，并选用福建省劳务派遣用工市场作为典型案例进行了分析与验证。

第五章　我国劳务派遣用工市场的演化博弈分析。首先，根据劳务派遣用工市场的构成及互动关系，创设多方演化博弈框架；其次，根据前述的劳务派遣用工市场演化发展的不同阶段，明确相应的参与主体、博弈前提及假设，分别构建演化博弈模型，进行演化博弈分析，并以中国银行作为典型案例进行了分析与验证。

第六章　我国劳务派遣用工市场治理理念与治理对策。根据前述演化博弈分析的结论，并基于“灵活安全”的治理理念，构建以法律规制为引导、市场机制为主导的劳务派遣用工市场治理结构，分别就政府层面和市场层面提出相应的治理对策，以此来解决劳务派遣用工市场中的诸多问题，驱使劳务派遣用工市场向异化收敛、运行规范的阶段发展。

第七章　结论与展望。对本书进行总结，并提出进一步的研究设想与规划。

二、创新点

本书的创新之处主要有以下三点：

（1）用制度变迁理论对我国劳务派遣用工市场的演化路径进行推演，通过对不同阶段制度变迁类型、演化特征和表现的分析与剖解，刻画劳务派遣用工市场在我国发展的轨迹，为劳务派遣用工市场的研究提供了新的研究视角。

（2）提出了劳务派遣用工市场多方演化博弈框架。根据我国劳务派遣用工市场的不同阶段，分别构建了用工单位群体博弈模型、用工单位与劳动者博弈模型、政府与用工单位群体博弈模型。分别利用这个三模型对劳务派遣用工市场的演化阶段进行演化博弈分析，研究结果进一步揭示了我国劳务派遣用工市场不同阶段演化的内在机理。

（3）基于劳动力市场“灵活安全”治理的理念，强调劳务派遣用工市场发展要兼顾用工单位雇佣灵活性和劳动者就业的安全性，提出通过“类环式”治理结构对劳务派遣用工市场进行治理。分别从政府层面和市场层面提出了劳务派遣用工市场的治理对策。