三、简答题

1一个人是某种商品的净销售者，当这种商品的价格下降，他从销售者变成了购买者，则他的境况是否可能会变好？请画图解释。

答：这是可能的。消费者所出售的商品的价格下降，而消费者继续充当供给者，那么这个消费者的福利就一定会下降；如果消费者转而成为这种商品的购买者，消费者的情况可能变好，也可能会变坏。如图9-1所示。

商品1的价格下降使得预算线绕禀赋点转动。如果消费者仍然是一个供给者，那么他的新消费束就一定位于新预算线的浅色部分。而新预算线的这个部分落在初始的预算集内：在价格变动以前，消费者可以毫无限制地选择这些消费束。因此，根据显示偏好原理，如果消费者仍然是一个供给者，那么他的境况一定会变坏。如果消费者选择成为这种商品的购买者，那么他的新消费束就应该位于新预算线的黑色部分即禀赋点的右边，境况有可能变好，也有可能变坏。

图9-1  比较静态分析

2劳动供给曲线为什么向后弯曲？

答：劳动供给曲线是人们提供的劳动和对劳动所支付的报酬之间关系的表现形式。劳动供给曲线先有正斜率，后为负斜率，是一条向后弯曲的曲线，如图9-2所示。

图9-2  劳动供给曲线

（1）劳动供给曲线之所以后弯，是因为劳动供给不仅是工资的函数，也是闲暇的函数。当工资较低时，随着工资的上升，消费者被较高的工资吸引将减少闲暇，增加劳动供给量。在这个阶段，劳动供给曲线向右上方倾斜。但是，工资上涨对劳动供给的吸引力是有限的。当工资涨到时，消费者的劳动供给量达到最大。此时如果继续增加工资，劳动供给量非但不会增加，反而会减少。

（2）劳动供给曲线后弯的原因可以用收入效应和替代效应来分析。

消费者的总效用由收入和闲暇两者组成。事实上，劳动者的劳动供给行为可以表述为：在既定的时间约束下，合理地安排劳动和闲暇时间，以实现最大的效用满足。一般而论，工资率越高，对牺牲闲暇的补偿也就越大，劳动者宁愿放弃闲暇而提供劳动的数量也就越多。换言之，工资率提高，闲暇的机会成本相应也就越大，劳动者的闲暇时间也就越短。因此，工资率的上升所产生的替代效应使得劳动供给数量增加。同时，工资率的提高，使得劳动者收入水平提高。这时，劳动者就需要更多的闲暇时间。也就是说，当工资率提高到一定程度以后，劳动者不必提供更多的劳动就可提高生活水平。这说明，工资率提高的收入效应使得劳动供给数量减少。

替代效应和收入效应是工资率上升的两个方面，如果替代效应大于收入效应，那么，工资率提高使得劳动供给数量增加，即劳动的供给曲线向右上方倾斜；反之，工资率的提高会使劳动供给数量减少，劳动供给曲线向左上方倾斜。在工资率较低的条件下，劳动者的生活水平较低，闲暇的成本相应也就较低，从而，工资率提高的替代效应大于收入效应，劳动的供给曲线向右上方倾斜。但是，随着工资率的进一步提高和劳动时间的增加，闲暇的成本增加，替代效应开始小于收入效应，结果劳动供给数量减少。基于以上原因，劳动的供给曲线呈现出后弯的形状。