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华为方法论:任正非成就华为帝国的管理哲学
陈昱更新时间:2019-01-05 07:37:25
最新章节:把“全员导师”当作战略来经营开会员,本书免费读 >
短短30年间,华为从一个不到10人的小公司发展成为如今拥有15万员工的国际性大企业,创造了令人艳羡的企业神话。这家企业背后究竟隐藏着什么秘密?华为方法论:任正非成就华为帝国的管理哲学将以任正非为突破口,着力从华为公司内部的管理方法来挖掘华为奇迹背后的缘由,分别从人才管理、团队管理、组织管理、质量管理、创新管理、资本管理、竞争管理、危机管理、国际战略管理、客户关系管理、企业文化管理等多方面来分析华为的“独门绝技”,尽可能详尽地拆解华为在发展历程中的各种重要思想和管理方式,并以生动的案例来挖掘华为的商业逻辑,以期对各位有志于企业管理的读者们有所启迪。
品牌:纺织社
上架时间:2018-01-01 00:00:00
出版社:中国纺织出版社
本书数字版权由纺织社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
华为方法论:任正非成就华为帝国的管理哲学最新章节
查看全部- 把“全员导师”当作战略来经营
- 维系任正非帝国的是军队般的企业文化
- 给自己的员工机会,就是善待你的企业
- 务实是华为文化的精髓
- 用“沟通”拴住员工
- 第十一章 华为企业文化管理法:华为的核心竞争力是企业文化
- 放弃单打独斗,与伙伴共进退
- 倾听客户心声的企业才会是赢家
- 什么才是真正的“以客户为中心”
- 成就别人就是成就自己
陈昱
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