第6章 姬子？
两人从小港地出去，继续悠闲地闲逛，突然有人停下脚步。
“今天可是个开心的日子啊！我们不仅要开始组建小队，还要去招揽新的同伴呢！哈哈，真是让人兴奋啊！出发咯！”
星光满脸笑容地在前方兴奋地讲解着，他的声音中透露出难以抑制的喜悦。
这里是内圈的第三层，也是这座城镇的核心地带。
周围的建筑显得有些陈旧，但却透露出一种历经沧桑的厚重感。
阿水随意地看了一眼不远处的那片空地外的餐厅，本以为会看到一些热闹的场景，但事实却并非如此。
从进出餐厅的人群那健魄的身体和他们身上携带的装备来看，这里显然并不是一个开心的用餐场所。
餐厅里的一些人注意到了两人的到来，他们毫不掩饰地向两人投来打量的目光，那目光中似乎带着一丝敌意。
这种不友好的迎客氛围，让人感觉有些不太舒服，仿佛这里隐藏着什么不为人知的危险。
抬头看去，在建筑上方的广告牌上，写着——修炼者统合联盟，几个醒目的大字。
看到这几个字，阿水心中大概明白了这里的性质。
这里给人的感觉完全是严肃而死寂的，甚至让人怀疑里面是否正在发生激烈的打斗。
而且，这座建筑的一部分明显处于半损毁状态，墙壁上布满了裂痕，仿佛随时都可能倒塌。
然而，比起建筑的损毁，更让人担忧的是那些位于里面的修炼者们的安全。
在这样一个充满危险和不确定性的地方，他们真的能够安心修炼吗？
阿水站在门前，饶有兴致地观看着眼前的一幕。
只见统联那边的人开始行动起来，似乎有什么事情要发生。
突然，一个身影跨过那扇已经损坏的大门，缓缓地走了过来。
阿水认真一看，发现对方竟然是个女性，她身着一身公务员的衣服，赤灰色的长发落在腰部，面容沉稳而宁静，然而仔细观察便能发现她的身体似乎受了不少伤，衣服上还沾染着些许血迹。
“两位外地来的旅客，欢迎你们来到修炼者统合联盟。”
女子的声音清脆而温和。
“我是这里分盟的门店客服——姬子。如果你们想要注册成为修炼者，或者是成立团队召集同伴，都可以跟随我这边哦！”
姬子小姐微笑着向阿水和他的母亲亲示意，尽管她的身体还在受伤，但她依然以一种客气的手势带着两人进来。
阿水不禁对这位姬子小姐的敬业精神感到钦佩。
在这个几近半毁的注册大厅里，柜台前站着带队的姬子小姐，她的身影在这片废墟中显得有些突兀，但却又给人一种坚定而可靠的感觉。
“姬子小姐，你好啊！第一次很高兴能认识你，以后还请多多关照啦！”
阿水礼貌地向姬子小姐打招呼，然而就在这时，他突然发现母亲竟然跑去看戏了，完全没有理会姬子小姐的招呼。
她依旧微笑着说：“那么，再一次欢迎两位来到我们这里的修炼者统合联盟！希望你们在这里能够度过一段愉快的时光。”
姬子小姐作为一名工作人员，她的服务态度非常到位，不仅热情友好，而且还能在身体受伤的情况下保持专业和礼貌，这让阿水对她的印象更加深刻了。
“那个姬子小姐，你受伤了，不去治疗一下吗？”
阿水满脸忧虑地看着眼前的姬子小姐，她的身上有着明显的伤痕，让人不禁心生怜悯。
然而，姬子小姐却显得十分淡定，她微微一笑，说道：“请不要在意，在这里统联受伤是再平常不过的事情了。在修炼者的世界里，战斗和受伤都是家常便饭，我们早已习以为常。不过，还是要感谢你的关心哦。”
阿水不禁有些惊讶，难道在这里打架斗殴是如此频繁的事情吗？
他环顾四周，果然看到不远处有一些人正在激烈地争斗着，似乎并没有什么特别的原因，仅仅是为了展示自己的实力或者解决一些私人恩怨。
就在阿水疑惑之际，突然有一群人迅速赶来，他们熟练地使用各种技能和工具，眨眼间就将那些被毁坏的建筑物修复如初。
原本还是一片废墟的地方，瞬间变得完美而隆重，仿佛这里从来没有发生过任何事情一样。
阿水惊叹不已，这就是注册大厅的本来面貌吗？
他还没来得及仔细欣赏，就听到姬子小姐说道：“好了，现在大家都恢复健康了。”
原来，就在刚才，有人使用了群体治疗技能，不仅治好了姬子小姐的伤，也让其他受伤的人都恢复了正常。
紧接着，闹事的那几个人被一群强壮的人带走了，现场很快恢复了往日的热闹。
阿水这才松了一口气，看来这里的秩序还是有保障的。
“快过来注册一下修炼者的基本信息吧，请填写一下。”
姬子小姐微笑着对阿水说，同时将一大堆竹签纸风格的轻薄纸张递到了他的面前。
阿水接过来一看，这叠纸估计有十几张，上面密密麻麻地印着各种需要填写的信息。
阿水在填写文件时，不仅填写了自己的信息，还填写了母亲的相关信息。
然而，他并没有如实填写，而是隐瞒了大部分真实情况。
这样做的目的是为了尽量避免被他人发现他们的真实身份和能力，保护自己和母亲的一定隐私权。
阿水巧妙地将母亲的身份改成了人类，如此一来，就不会有人察觉到其中的异样，与魔道通缉内容也会产生明显的差异。
当他完成文件的填写后，迅速将其提交。
很快，文件就被盖上了印章，这意味着两人已经成功注册，正式成为了一名合格的修炼者。
紧接着，阿水提出了一个请求：“我希望能够组建一个团队，预算为十块汉龙币。另外，我愿意再额外支付一块汉龙币给姬子小姐，请她帮忙认真挑选一些合适的人选。”
阿水深知，要想拥有一个优秀的团队，就必须舍得投入资金。
只有这样，才有可能找到那些既有实力又对团队有用的队员。
同时，他也明白，要想让工作人员更用心地去识别和挑选优质的修炼者，也需要给予一定的报酬。