破事公寓:恋爱公式好多解
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第10章 打工人帮打工人

万兽集团总部大厦

二楼D区夹层

看着像是下水道一样的入口,顾森反复对照公司内网中的地址确认了好几遍。

“什么情况?”

顾森十分诧异,虽然万兽集团在他眼里也算不上什么庞然大物,但好歹也是有实力冲击世界500强的大型上市企业。

还不至于为了节省一点空间,就让员工在设备层办公吧?

所谓的设备层,一般是指高层建筑上下两层中间的一个建筑空间。

顾名思义,这个空间主要是为了放置设备跟杂物,方便维修管线,以及发生火灾后的临时避难所。

简单来说,这层楼在设计的时候,就没有考虑过有人会在里面常住,环境如何自然不必多言。

“不,不能被事物的表面现象所迷惑,说不定下面重新装修了也不一定。”

在心中安慰了自己一句,顾森顺着梯子爬了下去。

虽然已经有了心理准备,但当顾森真正爬下来之后,还是皱起了眉头。

因为设计的时候就没有考虑过光照,所以只有几个小的通风口能够提供些许光线,走廊里显得十分昏暗。

不仅如此,地面上还放满了杂物,墙上也被涂满了意义不明的涂鸦。

明明只是一地(地板)之隔,简直像是穿越到了异世界。

如果不是亲眼所见,估计不会有人能想到外表窗明几净、气势恢宏的万兽总部大厦还会有这么个像是暴走街的地方。

顾森小心翼翼的往前走,好一会才看到了些许光亮。

光亮是从一个半关的卷帘门下面露出来的,不出意外,那里应该就是传说中的“破事部”了。

顾森走上前,弯腰将卷帘门推了上去。

不过卷帘门推到一半,刚好到顾森的脖子处,就再也推不动了,似乎是被什么卡住了。

顾森只好低着头走了进去。

进入破事部之后,映入眼前的,是一堆乱七八糟的工位和堆积如山的杂物。

除了光线比较充足,这里简直跟走廊里的垃圾堆没什么差别。

看了一圈,顾森才发现左手边的工位上,有一个背对着自己的男人,正坐在电脑前不知道忙什么。

“你好,请问这里是特别紧迫事务联席快速反应与处理部吗?”顾森对着男人的背影询问道。

“没错!”那个男人转过身,站起来面无表情的看向顾森。

这张脸顾森很熟悉,跟之前在公寓遇到的那个外卖小哥除了表情之外,其他的都一模一样。

“又是撞脸怪?难道这是这个世界的特色吗?我以前怎么没发现?”

顾森愣神的功夫,男人突然对对他鞠了一躬:“这里就是破事部,领导好!”

顾森连忙闪开,然后解释道:“你误会了,我不是什么领导。”

说着,顾森将自己的工牌递给了对方:“我叫顾森,是刚被调过来的实习生,这是我的工牌。对了,请问经理办公室在哪里?”

男人接过工牌看了看,然后还给了顾森,脸上丝毫没有认错人的尴尬。

他面无表情点点头:“原来是新同事,你好,我叫苏克杰,英文名是杰克苏,是破事部的设计师,你叫我阿杰就行了。”

介绍完自己,苏克杰指了指一旁的房间:“那间就是经理办公室,不过你去了也没用,上任经理辞职了,新的经理还没来,所以我才把你认成新经理。”

“原来是这样。”

顾森有些意外,这个部门实在有点不正常的过分了,阴森古怪的办公场地,面无表情的员工,辞职的经理……

“听说新经理今天就会来,我先帮你找个工位,暂时先等等吧。”

虽然苏克杰从一开始就面无表情,看起来十分冷漠,但言行举止倒还算友好,也许是知道了顾森也是打工人的身份。

毕竟:Workers help workers(打工人帮打工人)。

在整理工位的时候,顾森随口问道:“对了,阿杰,我们部门还有其他人吗?”

“嗯,除了我们,还有两个。”

苏克杰说道:“一个叫庞小白,是我们破事部的文案,他被领导叫去想方案了。还有一个叫欧阳莫菲,是我们破事部的程序员,她被后勤部叫去疏通管道了。”

“疏通管道?这也归我们破事部管吗?而且莫菲她不是程序员吗?”

顾森的嘴角抽了抽,他完全想象不到记忆中那个瘦弱的女孩提着工具箱,拿着大扳手疏通管道的样子。

“嗯?你还不知道吗?”

苏克杰愣了一下,然后解释道:“我们破事部是一个没什么存在感的边缘部门,主要业务就是负责处理公司中最琐碎、棘手以及其他部门不愿意处理的事务。”

“好像是因为最近后勤部要裁员,所以很多杂七杂八的事情都被推到我们破事部了。人少事多,就变成这样了。”

苏克杰同情的看了顾森一眼:“如果你真的打算在这里工作的话,我劝你做好心理准备。好了,收拾的差不多了,我还有很多图要P,剩下的你自己整理吧。”

说完,苏克杰回到了自己的工位上。

“谢了。”

顾森道了声谢,整理好桌面后将自己的笔记本电脑从包里取了出来。

随后他登陆了万兽集团的内部网站,费了一番功夫,顾森调出了破事部近几年的工作记录,配合上苏克杰之前的解释,他大致了解了破事部的主要业务:

第一类:背锅与擦屁股,替其他部门的失误或烂摊子承担责任;

第二类:应付形式主义检查,为公司面子工程造假,应付上级检查。

第三类:处理奇葩用户需求,完成甲方或用户的离谱要求

第四类:执行领导荒诞指令,服从高层不切实际的命令。

第五类:跨部门打杂与救火,充当全公司的“工具人”,哪里需要哪里搬

第六类:为应付公司“创新文化”搞无效内卷。

总结完破事部的主要工作内容,顾森忍不住感叹:“难以想象,莫菲竟然能在这种地方待这么久,真是五年不见,如隔1825天。”