第15章 生化结束回主神；进异形前建空间

夜深人静的时候，常常能看到詹岚沉浸在精神力的世界里，努力钻研《九阴真经》里的摄心术，一心盼着早日练成这门绝世神功。

张杰因为身份特殊，现在不能再修炼变强了，不然主神又得增加难度，所以他在其他人修炼的时候，负责警戒保卫，给中州队的队友们护法。

V继续练习猎魔人的法印和剑术。

主神空间里，第一个人造人是免费的，知识水平最高能到研究生程度，王小木会的东西都能给 V。

王小木先兑换了枪械精通、冷兵器精通和黑客精通等一系列技能，然后造人，这样他和 V就都有这些技能了。

再加上从主神那“白嫖”来的 2077技能体系，包括肉体、反射、技术能力、冷静和智力技能，V基本上都有研究生的知识水平。

设定上主要偏向身体，毕竟以后要当主力战斗力，所以目前 V的战斗力比王小木强一些。

V在训练的过程中，主要是熟悉猎魔人体系中法印，炼金药水，炼金炸弹和剑术方面的特长；

在《巫师 3》里的法印，是狩魔猎人的特殊技能，有点像简单的魔法；

但更侧重于战斗和与环境互动。一共有五种主要法印，每种都有独特效果和用途：

昆恩法印：能创造一个护盾，吸收一定伤害，是防御用的，面对强大攻击时能提供及时保护。

伊格尼法印：释放火焰攻击，能直接伤敌，还能点燃易燃物，打特定怪物或者点燃环境里的东西（像蜂窝、炸药桶）时特别管用。

亚登法印：发射能量波，能击退或击倒敌人，打断敌人攻击、控制群体敌人很有用，有时候还能让隐形的敌人或障碍物现形。

亚克席法印：能迷惑敌人心智，让敌人暂时停止攻击，甚至听你指挥，还能用来解决冲突，避免不必要的战斗。

阿尔德法印：产生冲击波，能击倒敌人，破坏一些环境物体，比如脆弱的墙壁或障碍物，为探索和战斗开路。

游戏《巫师 3》里，那厉害的剑术，其实有部分借鉴自欧洲中世纪长剑术。

欧洲长剑，也叫一手半剑，设计得很精巧，能单手用，也能双手用。

猎魔人的炼金术也不容小觑。

在炼金术里，猎魔人们能炼制剑油，涂在武器上，能让武器更锋利、更耐用，战斗中能发挥大作用。

魔药也是猎魔人的好帮手，不同魔药能给猎魔人不同能力，不管是提升力量、速度，还是增强感知，都能让他们面对危险生物时更有优势。

还有炼金炸弹，是远程攻击的有力手段，关键时候能扭转战局，也是防守战陷阱布置的上佳选择。

V现在最重要的，是按计划把主神灌输给她的战斗技能融会贯通，通过反复练习和实战模拟，把每个动作、每次反应都刻在身体里；

形成一套成熟高效的作战体系，做到肌肉记忆，这样战斗时就能不假思索地做出最佳应对。

王小木一进主神空间，就对修行的过程表现的特别的刻苦，因为他知道一旦不刻苦那么他必将会被淘汰。

他选的修行功法是《神足经》，这是《天龙八部》里的奇书，原本是天竺古修士写的瑜伽秘籍，修行理念和中土武学很不一样。

之前在主神空间，王小木就已经入门了。

这段时间，他又郑重地拿出那本被翻得有点旧的《神足经》秘籍，还拿出另外提前准备好的千年冰蚕。

这冰蚕浑身冒着寒气，它的毒更是厉害得很。

王小木深吸一口气，按照秘籍要求，慢慢摆出奇怪的姿势，脑袋从胯下艰难穿过，双手稳稳抓住双脚，身体扭曲成常人难以想象的形状；

然后打坐冥想，屏气敛息，专注地练起来。

每一个细微动作的调整，都像是在和天地间神秘力量沟通，想从这独特修行方法里获得更强力量，应对以后的挑战。

《神足经》里的瑜伽术不是单一技法，而是一系列综合修炼方法，包括体式练习、呼吸控制、冥想和制感等;

经过长时间修炼后，王小木以主神空间之前修炼的经验为基础，一步步修行《神足经》。

这功法在特殊修行加持下，进步很快，不过每个周天运行路线、每次呼吸吐纳节奏，都得精确把握。

王小木在修炼中遇到过无数困难，但靠着顽强毅力和想变强的渴望，一次次突破。

终于，他更加熟练了寒冰毒掌这一厉害技能。

只是他现在内力还不算够深厚，每次运气发掌，都能明显感觉到体内真气快速消耗，就他目前的内力，还无法支持高强度作战。

但就算这样，对付普通丧尸也够了。

那些行动迟缓、面目狰狞的丧尸张牙舞爪扑过来时，王小木挥出一掌，掌心就能涌出一股寒气，瞬间把丧尸笼罩，让它们行动更迟缓，用这功夫单独对付几个普通丧尸没问题。

随着众人的兑换时间的结束，五十天过去了，中州小队的人都在修炼中得到了一定的收获，随后顺利的回到了主神空间。

这次他们顺利带回了红后人工智能主板，还有一大部分保护伞公司的生化实验资料和样品，为小队后续的身体强化做了很好的准备。

红后是《生化危机》系列电影里的重要角色，在《生化危机：终章》里出现。

红后其实是马库斯博士为了治女儿爱丽西亚的早衰症，研发“T病毒”产生的副产品。

马库斯保存了爱丽西亚童年的语音和图像资料，后来爱萨克博士根据这些资料开发出了红后。

电影里，红后以幼年爱丽西亚的形象出现，是保护伞公司的计算机系统和人工智能。

红后的加入，对小队的辅助作战能力提升很大。

王小木对队员们说：“现在开发能执行像视觉感知、语音识别、决策和翻译这些方便我们能在电影世界进行辅助作战的功能；

通常需要人类智能才能完成的任务的计算机系统，这回有了红后都有了可能。

红后能分析大量数据，辅助制定更优化的作战计划和战略决策，快速处理和分析情报信息，提高决策效率，还能模拟复杂战场环境，为训练和策略规划提供支持，利用计算机视觉技术，自动识别敌方目标和潜在威胁。

具体来说，能协调无人机群执行侦察、打击任务，提高作战灵活性，这在近期的俄乌战争等军事领域就能看出来。

红后对无人机的控制，大大增强了无人机群的协同作战能力。

总之红后的作用还是很大的，对中州队的帮助也是不可估量的。

值得注意的是，如果没什么变化，下一场恐怖片就是《异形》，这可得早点准备。

这边王小木计划兑换一些东西也把红后带入到下一场异形里去，进行辅助作战；

王小木交代了红后下一场电影世界的大体环境，希望能够通过空间建造一些设施来进行下一场对战异形的特别训练。

正好有了红后这个人工智能，一些条件已经成熟。

有了红后，再加上上一场得到的奖励点，在王小木的建议下，在主神空间开始建造一轮基础设施；

满足队员训练、娱乐、休息、健康、休闲等方面的需求。

首先是重力训练装置已经能准备起来了。

正好在主神空间的房间里，能按意念改造出训练空间，王小木就建议中州队建了个重力训练室，在里面训练。

在王小木那个时代，科技已经能通过旋转式飞船、抛物线飞行、悬吊系统和外骨骼等方法模拟不同重力环境；

未来这些技术会进一步优化，能提供更久、更自然的重力模拟体验。

中州小队的成员们通过这些训练设施大家一起训练了起来。

红后则按王小木的指示，给每个队员定制更个体化训练方案：

这回的重力训练将更加注重个体差异，红后通过精准的数据分析，为每位人员定制最适合的训练计划，以提高训练效率和安全性。

王小木运用了一些奖励点把在《龙珠》中的锻炼重力室也兑换了出来；

重力室是一个能够人为增强重力环境的训练场所，使训练者在高于地球标准重力的条件下锻炼，以快速提升身体素质和战斗能力。

光重力室也不行，中州队的修炼还需要健身房，来进行系统的科学锻炼；

王小木根据小队的实际锻炼需要建立了未来风的配套的科幻健身房；

科幻健身房是一种将未来科技与传统健身相结合的新型健身场所；

它通过引入全息投影、多媒体互动技术等高科技手段，为健身者提供沉浸式健身体验。

利用全息投影技术，健身者可以在跑步机上或进行力量训练时；

体验从冰川到热带草原，从星际穿越到加州公路的虚拟环境，使运动过程充满新鲜感和刺激。

王小木带着众人在进行重力训练之后，也进入这附属设施未来健身房进行适应性锻炼；努力使大家的锻炼的效果提高上去。

餐厅作为元祖无限中州队用餐和交流感情的重要场所，王小木也重新装修了，美化用餐环境，优化了用餐体验。

中州小队众人也来到新装修的餐厅，王小木通过红后分析得出的设计图建设一个非常好的餐厅，他取名为中州餐厅；

王小木来到餐厅向众人介绍道：“我们中州餐厅可以通过VR和AR技术，将交互性嵌入就餐环境中，从视觉、听觉、触觉等多个感官层面提升空间的环境氛围。

例如，在智慧餐厅的就餐区被360度环绕立体投影包围，我们可以在白云蓝天中吃着热乎的火锅，耳边回荡着舒缓的音乐，带来“沉浸式”火锅就餐新体验。

同时可以用手势或者声音翻阅桌面投影的虚拟菜单，选择菜品。

这种形式视觉冲击力强，信息量大，菜谱更换简单易行，提升了点餐的趣味性和便捷性。

另外餐厅系统也通过环境感知层，利用传感器和摄像头等设备，实时监测餐厅内的温度、湿度、光照等环境参数，确保最佳的就餐环境。

通过系统可以快速识别小队成员身份信息，并根据历史行为和个人偏好推荐合适的菜品。

例如，系统可以根据队员的营养需要.历史订单和偏好，订制最适合他们的菜品。”

参观完餐厅，王小木又带领众人来到后厨，毕竟后厨也是非常重要的；

他介绍道：“我们后厨的餐饮系统可以从饮食管理、营养评估与健康管理等方面，全方位进行膳食结构优化，引导队员合理膳食。

可以根据自己的需求自由搭配菜品，系统实时显示取餐分量，并通过云端问答互动提高就餐体验。

送餐机器人接收用户给予的目标指令，快速高效地做出反应，规划合理路径，到达送餐地点。这不仅减少了人工服务的工作量，还提高了送餐速度和准确性。”

毕竟后续中州队的一些强化也极度依赖食补和药补；吃好补充好，才能使修炼效果得到更大的提高。

王小木毕竟想要担任中州队的队长，那么就必须要多承担一些他该承担的责任；

这些空间里的基础设施建设表面上看短期发展似乎不那么重要，但从长期发展的角度看来，让小队在一种健康的环境下成长无疑是有帮助的。，

王小木也想建设一中健康向上的一种文化氛围；

前世京东和胖东来的一些理念也影响到了王小木，他非常想向他们学习；总而言之就是对兄弟们好点，兄弟们也愿意跟着咱们干，大家共同发展。

营造轻松快乐的队内文化是一种以人为本、注重人员感受和发展、促进团队与员工共同成长的文化。

这种文化不仅能够提升团队的工作积极性和创造力，还能增强人员的凝聚力和竞争力。

在王小木的倡导下中州队不定期的举办了各种活动，如体育比赛、唱歌比赛、美食聚餐等，让团队在工作之余享受快乐，这些活动提高了中州小队内部的凝聚力。