第2章 第一次受挫

第一天上班，她提前十五分钟到达公司，端着一杯廉价的速溶咖啡，认真地整理自己的工位。周围的同事对她礼貌点头，算是默认了她的存在。

“江晓桐，你是新来的吧？”一个穿着修身西装的男人走过来，手里夹着文件夹，语气冷淡。

“是我！”晓桐连忙站起来，脸上带着标志性的热情笑容。

“我是你直属上司周建明，这是今天要完成的工作内容，尽快发到我邮箱。”他将文件丢到她桌上，没有多看一眼，转身就走。

晓桐怔了片刻，低头一看，文件足有十几页，密密麻麻全是需要输入的数据表格。“这……是新手见面礼吗？”她苦笑着摇摇头，但仍旧坐下开始工作。

一整天，她几乎没抬过头，终于在下班前五分钟完成任务，将文件发给了周建明。她松了口气，以为可以平安下班时，电脑上的邮件提示音响起。

周建明的回复只有一句话：“错误太多，重做。”

晓桐看着这四个字，心里咯噔一下：“重做？我加班就算了，还要重新核对这么多内容？”她抬头想解释，却发现办公室的人已经走得差不多了。

她只能咬牙留下来，从头检查自己的工作。“第一天就搞加班，果然职场的‘毒打’如约而至。”她一边嘀咕，一边埋头苦干，直到深夜才关上电脑。

加班与误解的双重打击

接下来的几天，晓桐发现自己仿佛陷入了“试用期地狱”。每天周建明都给她布置超量的工作，而且总能挑出各种毛病。一连几次，她都被批评得面红耳赤。

一次例会上，周建明甚至当着所有同事的面说道：“这份报告数据错误这么多，江晓桐，你有认真核对过吗？”

晓桐忍住心里的委屈，站起来解释：“报告里的某些数据是按照您之前的要求调整的，可能有些地方需要再确认。”

“你这是在推卸责任？”周建明挑眉。

晓桐愣住了，张了张嘴，最终什么也没说，低头坐下。会议室里瞬间安静，其他同事面面相觑，却没人帮她说话。

散会后，晓桐一个人坐在工位上发呆，眼眶泛红，但她咬着牙没让眼泪掉下来。她不想认输，也不想让人看见自己的脆弱。

难以调和的人际关系

晓桐很快发现，职场的不适应不仅来自工作内容，还有复杂的人际关系。

她注意到，公司里有两个“阵营”：一个以人事经理张姐为首，喜欢在茶水间闲聊；另一个是以周建明为核心，冷眼旁观的“高冷派”。而她作为新人，显然哪边都没站稳脚跟。

一次中午，晓桐去茶水间接热水，听见张姐和几个同事正在议论。

“这新来的小江，看着挺活泼的，可惜啊，太不会做人了。”

“是啊，谁都不搭理，工作还总出错，早晚会被刷下去。”

晓桐听着，心里五味杂陈。她端着杯子转身离开，装作没听见，回到座位后却怎么也集中不了精力。

“我到底哪里做错了？”她默默问自己，却找不到答案。

在逆境中重拾希望

某天深夜，她坐在床边，对着镜子里的自己发誓：“不就是试用期吗？我一定要熬过去！江晓桐，你不能怂！”

她开始认真复盘工作中的问题：在日记本上记录每天出错的地方，查找解决办法；主动向同事请教，尽管有些人态度冷淡，但她仍然不气馁。

她还特意买了几本职业技能相关的书籍，利用周末的时间学习，不断提升自己的能力。

渐渐地，晓桐发现自己的效率提高了，工作错误减少了。她偶尔会看到周建明的表情有些微妙，似乎不再像一开始那样总是挑剔。

某天傍晚，周建明居然主动找她：“小江，这次的报告做得不错，继续保持。”

这一句短短的夸奖，让晓桐感觉自己的努力终于被看见了。她握紧拳头，暗暗为自己加油：“我tm谁啊，三千块钱工资的工作我还干不来了吗！”