第21章 来自女总裁的霸气
次日，阳光努力地穿透云层，试图给这个城市带来一丝温暖，但对于李娇来说，内心依旧被阴霾笼罩。她一夜未眠，脑海中不断翻滚着过去的回忆，尤其是与男主的点点滴滴，那些曾经的温柔与疼爱，如今却如同一把把利刃，刺痛着她的心。而公司所面临的困境，更是让她烦躁不安。
李娇早早地来到公司，脸色阴沉得仿佛暴风雨即将来临。她身着一套精致的职业装，却无法掩盖她内心的焦虑与愤怒。她迈着坚定的步伐走进公司大门，高跟鞋在地面上发出清脆而急促的声响，如同她此刻焦躁的心情。员工们远远地看到她，便感受到了她身上散发出来的低气压，纷纷小心翼翼地忙碌着自己的工作，大气都不敢出。
李娇径直走向会议室，一路上，她的眼神冷漠而犀利，仿佛能穿透一切。会议室的门被她猛地推开，发出一声沉闷的声响，让已经在会议室里等待的各部门主管和组长们心头一紧。
李娇坐在会议桌的首位，眼神冰冷地扫视着陆续走进会议室的每一个人。她的目光如同利剑一般，让被注视的人都不自觉地低下头，不敢与她对视。
等人都到齐后，李娇猛地一拍桌子，巨大的声响让所有人都吓了一跳。
“你们看看公司现在的样子！业绩下滑，问题百出！你们都在干什么？”李娇怒目圆睁，声音尖锐而愤怒。
市场部门主管战战兢兢地说道：“李总，建设集团的竞争压力实在太大了，他们的推广力度很强，我们一直在努力想办法应对。”
李娇冷哼一声：“努力？我看你们就是在敷衍！这么久了还没有一个有效的方案，你们都是吃干饭的吗？你们市场部是干什么吃的？每天就知道坐在办公室里混日子吗？”
市场部门主管额头上冒出细密的汗珠，连忙说道：“李总，我们真的没有敷衍。我们已经制定了很多推广方案，但是效果都不太理想。建设集团的资源比我们丰富，他们的广告投放力度也很大，我们很难与之抗衡。”
李娇怒喝道：“很难抗衡？这就是你们的借口吗？你们就不能想点别的办法吗？难道就这么眼睁睁地看着他们把我们的市场份额抢走吗？”
产品部门主管赶紧说道：“李总，我们也在不断优化番茄小说的内容和功能，但是技术上确实遇到了一些难题，需要时间来解决。”
“时间？我给你们多少时间了？你们还想要多少时间？”李娇怒不可遏，“公司养你们是让你们来解决问题的，不是让你们找借口的！你们产品部就不能加快进度吗？技术难题难道就不能想办法攻克吗？”
产品部门主管无奈地说道：“李总，我们已经在加班加点地工作了，但是有些技术难题确实不是一时半会儿就能解决的。我们需要更多的技术支持和资源投入。”
李娇瞪着他，大声说道：“资源？我给你们的资源还不够吗？你们就是一群没用的废物！连这么点问题都解决不了，还谈什么发展？你们产品部到底有没有用心在做事情？”
技术部门主管小心翼翼地解释道：“李总，我们已经尽力了。我们一直在努力优化系统性能，确保番茄小说在高并发情况下也能稳定运行。但是建设集团的技术实力也很强，我们需要更多的时间来研究他们的技术，找出应对之策。”
李娇皱着眉头说道：“尽力了？我看你们根本就没有尽力！你们技术部就是公司的核心部门，如果你们都解决不了问题，那公司还怎么发展？你们必须尽快找到解决办法，否则就别干了！”
运营部门主管试图缓和气氛：“李总，您别生气，我们大家都在努力。我们可以再重新制定一些运营策略，提高用户的活跃度。”
李娇毫不留情地打断他：“努力？我没看到你们的努力！你们所谓的运营策略有什么用？到现在都没有看到明显的效果！你们运营部就不能有点创新吗？总是走老路子，怎么能跟得上市场的变化？”
运营部门主管尴尬地说道：“李总，我们也在尝试新的运营策略，但是需要时间来验证效果。我们不能盲目地推出一些没有经过验证的方案，那样可能会给公司带来更大的损失。”
李娇冷笑道：“时间？你们总是在说时间！我没有那么多时间给你们浪费！你们必须尽快拿出有效的运营策略，提高公司的业绩。否则，你们就等着被炒鱿鱼吧！”
设计部门主管小声说道：“李总，我们在设计方面也一直在改进，希望能吸引更多用户。”
李娇怒视着他，说道：“改进？我看你们的设计还是一塌糊涂！一点新意都没有，怎么跟建设集团竞争？你们设计部就不能有点创意吗？总是模仿别人，能有什么出息？”
设计部门主管委屈地说道：“李总，我们也想有创意，但是我们的资源有限，而且时间也很紧张。我们已经在尽最大的努力了。”
李娇大声说道：“资源有限？时间紧张？这都是你们的借口！你们就是不想努力，不想承担责任！你们设计部必须要拿出更好的设计方案，否则就别在公司混了！”
客服部门主管说道：“李总，我们的客服团队一直在努力为用户提供优质的服务，及时解决用户的问题。”
李娇皱着眉头说道：“优质服务？我怎么没看到？用户的投诉还是那么多，你们到底有没有用心在做？你们客服部就不能提高一下服务质量吗？总是让用户不满意，公司的口碑怎么能好起来？”
客服部门主管无奈地说道：“李总，我们已经在加强培训了，提高客服人员的专业素质。但是有些用户的问题确实比较复杂，需要时间来解决。”
李娇怒喝道：“时间？又是时间！我没有时间听你们的借口！你们客服部必须要尽快解决用户的问题，提高用户的满意度。否则，你们就等着被处罚吧！”
李娇继续发泄着自己的怒火，把每个部门都骂了个遍。会议室里的气氛紧张到了极点，大家都低着头，不敢看李娇的眼睛。
“你们都给我听好了！从现在开始，每个人都要打起十二分的精神，全力以赴地解决问题。如果再让我看到这种不作为的情况，你们就都给我卷铺盖走人！”李娇厉声说道。
众人纷纷点头，不敢有丝毫异议。
李娇看着大家，心中的怒火依然没有平息。她知道自己的情绪有些失控，但她实在是无法忍受公司目前的状况。她必须要让这些人明白，他们不能再这样浑浑噩噩下去了，必须要为公司的未来负责。
会议在压抑的气氛中结束，大家都默默地回到自己的工作岗位，心中充满了压力和不安。而李娇则坐在会议室里，独自思考着公司的未来。她知道，这场怒火只是一个开始。
李娇打开电脑，开始查看公司的各项数据和报告。她仔细地分析着每一个数据，寻找着问题的根源。她发现，公司的问题不仅仅是外部竞争的压力，还有内部管理的不善。各部门之间的协作不够紧密，信息沟通不顺畅，导致很多问题无法及时解决。
李娇决定召开一次全体员工大会，让大家明确公司的目标和方向，加强团队协作，共同为公司的未来而努力。她要让员工们明白，他们不是在为她一个人工作，而是在为自己的未来而奋斗。
在全体员工大会上，李娇站在讲台上，眼神坚定地看着台下的每一个人。
“大家都知道，我们公司目前面临着巨大的挑战。建设集团的竞争压力让我们喘不过气来，但是我们不能就这样放弃。我们要团结一致，共同努力，为公司的未来而奋斗。”李娇的声音坚定而有力。
台下的员工们静静地听着，他们从李娇的眼神中看到了决心和希望。
“我知道，我之前的态度可能有些不好，让大家感到了压力。但是，我也是为了公司的未来着想。我们不能再这样浑浑噩噩下去了，我们必须要行动起来。”李娇继续说道。
员工们纷纷点头，表示理解。
“从现在开始，我们要加强团队协作，各部门之间要密切配合，信息要及时沟通。我们要共同解决问题，而不是互相推诿。我们要以用户为中心，不断优化我们的产品和服务，提高用户的满意度。”李娇说道。
员工们认真地记录着李娇的要求，他们知道，这是公司走出困境的关键。
“我相信，只要我们团结一致，共同努力，就一定能够战胜困难，实现公司的目标。让我们一起为了公司的未来而奋斗吧！”李娇的声音充满了激情和鼓舞。
台下响起了热烈的掌声，员工们的眼神中充满了信心和斗志。