第50章 沟通至上,批评一定要对事不对人

人为什么要沟通?实际上,沟通首先是为了能够听听“不同的意见和声音”,但在很多领导的心里,倾听是为了听听“颂歌”,这样的领导处境是很危险的。正如沃伦·本尼斯曾经说过:“一个领导者要想迅速没落,最快的...