二　高校共青团干部的考核监督

加强团干部考核工作，是各级团委协助党委管理好团干部，健全团的系统领导的一个重要环节。做好这项工作，对于增强团干部的光荣感、责任感和事业心；对于促进团干部学理论，钻业务，转变作风，增长才干，提高工作效率；对于发现人才，选贤荐能，加强团的领导班子建设，为党培养输送干部；对于鼓励先进，激励后进，调动团干部的积极性，有着十分重要的意义。

（一）考核的标准和内容

考核团干部，要坚持德才兼备的原则，按其现任职务所应具备的条件，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。

(1)德，是考核团干部的政治品质和道德品行。要重点了解团干部在坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩等方面的表现，考察团干部是否在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；重点了解团干部坚守忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，以及遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等情况。

(2)能，是考核团干部的政策、业务水平和工作效率。主要看其是否熟悉团的业务，达到一定的文化程度，掌握必要的自然科学和社会科学知识，具备与现任职务相适应的组织领导能力、思想理论水平和文字能力。

(3)勤，是考核团干部的工作态度和事业心。要重点了解团干部发扬革命精神、斗争精神，坚持“脑勤”“腿勤”，勤勉敬业、恪尽职守，锐意进取、敢于担当，艰苦奋斗、甘于奉献等情况。

(4)绩，是考核团干部的工作成绩。重点考察团干部坚持正确政绩观，履职尽责、完成日常工作、承担“急难险重新”任务、处理复杂问题、应对重大考验的情况和实际成效。

(5)廉，是考核团干部的廉政情况。全面考核团干部落实党风廉政建设责任，遵守廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及其实施细则精神和团中央的“六条规定”，秉公用权，树立良好家风。

（二）考核的方法

协助党委考核团干部，要在党委领导下，坚持群众路线的工作方法，把平时考核同定期考核结合起来。

平时考核，主要是通过与干部谈话，听取思想、工作汇报，检查工作情况，收集本人撰写的工作总结、报告、文章，听取党团组织和群众的反映，受理来信来访等方式，全面了解干部的思想、工作表现，积累材料，作为定期考核的基础。定期考核，即在一定时期内，由领导负责，组织专门班子或派出人员考核团干部。省（市、自治区）、地（市、盟、自治州）、县以及与之相当的团委，应努力做到每年对所属团委领导班子及主要领导干部考核一次。

定期考核的步骤一般是：与考核对象本人谈话；以座谈会、个别接触或民意测验的方式，广泛听取群众的反映；调阅民主生活会记录及重要的工作文件（对基层团干部还可以采取一定的答卷考核的形式）；走访党委负责同志或组织部门，汇报考核情况，交换意见；写出考核报告，报同级党委组织部和上级团委（也可以每年综合报告一至二次）。条件具备的地方和单位，经党委同意，可以对团干部做出考核鉴定。

（三）团干部考核的工作要求

做好团干部考核工作，既关系到当前团的工作的健康发展，也关系到将来向党输送干部的质量。因此，要严肃认真地做好这项工作。

坚持唯物辩证法，贯彻实事求是的原则。考核中，既要坚持统一的标准，又要根据不同单位、不同职务、不同经历的团干部的特点，提出具体的要求。对考核对象，既要肯定成绩，又要指出不足，鼓励他们发扬成绩，克服缺点，不断前进。在涉及团干部奖惩升降时，既要看考核的结果，也要考虑其全部历史和全部工作，使考核工作做到客观、公正、全面。考核团干部的工作成绩应以做团的工作为主要依据。

对胜任现职工作，并做出显著成绩的团干部，要积极向党委反映他们的情况，该表扬的建议给予表扬，该提拔的建议提拔任用。对不能胜任现职工作的团干部，则应区别不同情况提出调整意见。同时，要与党委共同研究，确定后备干部名单。

对团干部在工作、学习、生活上的实际困难，要实事求是地向党委反映，尽力帮助解决。

为了做好团干部考核工作，必须明确各级团委、机关各部门、领导干部和工作人员的职责范围，逐步建立团干部工作责任制。要在考核的基础上，评选表彰优秀团干部和先进团委。县以上团委表彰的优秀团干部，要颁发证书，存入本人档案。

建立团干部考核档案，是一项基础性工作，县以上团委务必做好。团干部考核档案包括平时考核材料和定期考核报告（有条件的地方可以印制团干部考核表或卡片，记录考核情况）。此档案属机关文书档案，定期清理，长期保存，以便考查。

根据以上要求，各级团委可结合本地区、本单位的实际情况，制定具体规划和措施，并在实践中大胆改革，摸索新的经验，使团干部考核制度不断臻于完善。

青春之光

优秀毕业生|李昕怡：追寻心中的那一束光

李昕怡，河北大学2019级药学专业学生，2023年考取天津大学研究生。在大学期间曾获“河北大学优秀学生干部”“河北大学优秀团干部”“河北大学暑期社会实践先进个人”称号；连续3个学年获校级二等奖学金；获河北大学药学院“校友奖学金”。同时，在学生工作上，任药学院学生会执行主席，并在班级中担任心理委员一职。

怀揣理想，奔赴山海

“我心里一直有一股劲，他们能做到，那我为什么不能做到？”李昕怡从刚入大学，就坚定了要考上研究生的决心。当被问到备考期间有没有过放弃的想法时，她斩钉截铁地说：“没有，考研这件事既然决定了，那就要做完。”也因为这个决心，在最后考研考公初试都通过的情况下，她决然放弃了公务员而坚定地选择了研究生。

在大二期间，李昕怡就进了实验室，在实验室中，她学到了丰富的实验知识，掌握了专业的实验要领。这些为她的“大创”项目提供了足够的技术基础，“大创”的成功又对她的研究生复试成功起到了关键的作用。其中任何一步都不可缺少，每一步的实现都源于李昕怡持之以恒的努力。“努力可能不会成功，但不努力一定不会成功。”李昕怡对此如是说。

“我可能有再去考公务员的勇气，但我可能不会再有考天津大学的勇气了。”这是李昕怡对于其放弃公务员而选择天津大学的理由。她始终怀揣着上名校的理想，在追梦路上，她行而不辍，始终跟随自己内心的想法，慢慢向着理想靠拢。当问到未来在天津大学是否还要继续追逐更高的理想时，李昕怡坚定地答道：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”

获取信息，破除壁垒

在信息的获取上，李昕怡也有着有效的方法。她不拘于一种方式，既从知乎、小红书、哔哩哔哩等网络平台获取信息，又从科任老师、实验室老师、“上岸”的学长学姐处了解更加专业的建议，这种信息获取的高效性，为她的备考方向与知识框架的整合奠定了极其坚实的基础。

以大多数备考期间都会遇到的答疑问题举例，李昕怡在积攒了一定数量的知识点问题之后发现，自己独立并不能解决这些问题，于是就在知乎上联系了一个天津大学的研究生师姐，上了一节专门解决这些问题的答疑课，这些问题的解决对她的提升是巨大的。

“破除信息壁垒是一个很关键的问题，如果你掌握不到一线的信息，你备考的方向可能就会走偏，而方向错了的话，就算付出巨大但收效也是很少很少的，所以，信息的有效获取是备考期间的重中之重。”李昕怡如是说。

不拘于一，全面发展

在学生工作方面，李昕怡也做得尽善尽美，她担任了河北大学药学院的学生会执行主席，还参加了许多学生组织。这些都提高了她的人际交流能力和问题处理能力。值得一提的是，在采访的时候，李昕怡到达采访地点比约定的时间要早十五分钟，这充分体现了她的时间感与责任感。

在生活方面，她有着十分阳光开朗的心态，看待事物总能找到积极向上的那一面。在采访中，李昕怡的言谈举止都透露出了一种自信、乐观的人生态度。她说：“生命中的每一天都应该被充分利用，探索和学习新的事物，这样才能不断进步和成长。”

“行而不辍，履践致远。”关于对未来的安排，李昕怡表示将会坚定初心，在天津大学继续追寻自己的理想，成为自己所向往的人！

（资料来源：中青在线，2023年6月29日）