一　高校共青团干部的选拔任用

（一）高校共青团干部的选拔标准

团的各级领导干部必须做到忠诚干净担当，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，做团员和青年的表率，模范地履行团员的各项义务，刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献，做党放心、青年满意的干部。

政治上要坚强。具有相应的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的水平，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，高扬理想旗帜，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身社会主义现代化建设事业。

学习要刻苦。带头学习政治、经济、文化、历史、法律、科学技术和现代管理知识，向书本学习，向实践学习，向青年学习，努力提高青年群众工作本领，不断提高思想政策水平和实际工作能力。

工作要勤奋。有强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。

作风要严实。朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话、办实事、求实效，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，带头直接联系青年，热心为青年服务，做青年的知心朋友。

品德要高尚。顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。

（二）高校共青团干部的选拔方式

第一，选举产生。团的基层各级委员会委员、常委、书记和副书记均通过选举产生。

第二，组织任命。组织任命有几种情况：一是召开代表大会选举产生的团的基层委员会，在闭会期间，如果出现书记、副书记空缺时，在同级党组织和上级团组织协商，经联合考察取得一致意见后，由同级党组织（或组织人事部门）予以任命；二是团的派出代表机关委员、书记和副书记，由派出的团委和有关党组织协商，经联合考察取得一致意见后，予以联合发文任命，也可以分别发文予以任命；三是团的基层委员会的工作人员，包括但不限于各部门部长、副部长、科长、副科长、干事，根据需要由所在单位组织人事部门予以任命；四是团支部书记、副书记在任期内出现空缺时，确有必要情况下，由同级党组织和上级团组织协商，经联合考察取得一致意见后，由同级党组织（或组织人事部门）予以任命，没有同级党组织的，由上级团组织发文予以任命。

在酝酿人选时，根据工作需要，可采用竞争性上岗、公开选拔等方式选拔各类优秀的青年人才到团的工作岗位上。