第二节　研究意义

重庆和成都作为西南地区两大国家级中心城市，是我国经济最具活力和创新力、人才资源集聚力最强的地区之一，也是全国创新资源最为密集、最具发展潜力的地区之一。川渝两地历史同脉、文化同源、地理同域、经济同体，推动人才协同发展，不仅具有良好的经济、社会、文化和工作基础，更是落实双城经济圈建设战略部署、优化区域人才发展布局的迫切需要。作为一项重要的国家战略，成渝地区双城经济圈建设有利于在西部形成高质量发展的重要增长极，打造内陆开放战略高地，而人力资源是其支撑性条件之一，人才协同发展是区域协同发展的重要抓手与基础支撑。对成渝地区双城经济圈人才协同水平进行系统测度与现状研究，从而提出推动人才协同发展的政策措施与发展规划，对促进成渝地区双城经济圈一体化建设与高质量发展具有重要的战略意义。