第72章 临近考核

白珩一路疾行，回到牧场后，把几只精灵安置了下，水都没喝，马不停蹄的赶往了沐阳镇。

白珩好久没有来这里了，相比冬天，现在的沐阳镇有了不一样的景色，每个店铺前面都有花卉，盛开之后特别好看。

路上行人多了不少，有人带着扒手猫散步，有人身边跟着哈约克，还有人身边是各地区的御三家精灵。

带着御三家的大部分是来这边挑战的训练家，一个个朝气蓬勃，期待着属于他们的道馆战。

没多久白珩就可以申请考核了，成为训练家，自己就可以享受很多的联盟补贴。

至于要不要旅行和挑战道馆，白珩还没有打算，毕竟牧场现在离不开自己。

进入精灵中心，现在人很多，都是挑战完道馆，来给精灵治疗保养的人，乔伊小姐都忙不过来了。

“乔伊小姐，快帮忙看看这个孩子，它受了很严重的伤。”终于轮到了白珩，白珩把精灵球给了乔伊。

“是你啊，行，我看看，你又捡到受伤精灵了？”乔伊小姐好奇问道，接过精灵球放入仪器上进行了扫描。

她对白珩还是有一些印象的。

“对的，野外发现的，这孩子全身是伤，一直处于昏迷状态，我暂时把它放入精灵球，里面舒服点。”白珩没有什么治疗球这样的特殊球，普通精灵球虽然没有治疗效果，但总比自己抱着赶路要好。

至少没有那么颠簸。

乔伊小姐检查完数据，抬头看了眼白珩说道：“情况不太好，它进行过很激烈的战斗，又好几天没怎么进食，休息也不够，严重透支了身体。要是再晚来点时间，可能小命都没有了。”

“嗯，那能治好吗？”白珩皱眉，情况这么严重吗。

“挺严重的，应该还是可以治疗好的，我立刻准备治疗方案。”乔伊小姐看了眼白珩，她才注意到，这个大钳蟹居然还是少见的异色精灵，这少年运气不错啊。

不过乔伊也算见过世面了，并没有惊呼出来，这样也好，毕竟异色精灵是珍贵稀有的，被其他有心人看到可能给白珩带来不必要的麻烦。

“谢谢，那麻烦你了。”白珩松口气，看来没有耽误时间。

“嗯，我先要给它补充些能量，调养下身体再做手术，不然它可能扛不住。”乔伊做好了治疗计划，调养需要十二天。

“行，就按照你说的来办吧。”白珩点点头。

“对了，你是不是要参加下礼拜的考核了？”乔伊问道。

“嗯，你不说我还真没注意，下礼拜就要考核了。”白珩看了看时间，他刚才一心都在大钳蟹身上了，没注意这点。

“嗯，那这样，我先给你下一个调理单，等你考核完，如果可以通过，后面的单子你就可以享受联盟补贴，这样来说会划算一点。”乔伊估摸着两天考核，一天出结果，等大钳蟹调理完，正好白珩可以得到训练家身份。

白珩点点头，感激道：“嗯，这个好，谢谢你！”

乔伊笑道：“没关系，你这样救助精灵，是一个有爱心的人，能帮你分担一些也好。”

白珩点点头，这样的确可以减轻自己的负担。

“对了，今年联盟增大了考核福利，地区考核成绩前三名是可以获得联盟御三家新手精灵的，要加油哦！”乔伊提醒白珩。

“诶？还有这样的福利？”白珩惊讶，居然还有御三家精灵。

“嗯，可惜我们联盟没有合适的精灵做御三家，到时候也是随机分配三只，能得到什么就看运气了，不过能得到第一的话，至少可以有选择机会。”乔伊介绍了下，这也是今年联盟给的福利，为的就是提高联盟新人的实力。

他们联盟成立时间不够久，和其他地区相比底蕴不足，联盟这次是下了血本了。

“嗯，谢谢，我最近太忙了，没关注这些。”白珩对于获得御三家并没有太多期待，毕竟要前三才可以获得，自己不一定能有这样的好成绩。

不过自己的确要努力了，别到时候连训练家资格都没有拿到，那就尴尬了。

大钳蟹暂时交给了乔伊，白珩去了趟叶嘉琳那边，他的大棚需要扩建，还是给她做比较放心。

这段时间不见，叶嘉琳的店铺装潢风格都不一样了，看起来很现代化，整体色调灰暗了不少。

白珩找到了正在忙碌绘图的叶嘉琳，她最近又接了不少单子，忙的飞起，都没时间撸猫了。

看到白珩，叶嘉琳还是很开心的，但手头上有单子要做，也就没时间寒暄了。

白珩把自己要扩建大棚的事说了下，叶嘉琳表示没问题，不过单子要排在八九月份了，现在她这边人手不太够。

“嗯，就刚在八九月吧，我差不多也是要九月底才开始种植。”白珩算了算时间，那时候建好没什么问题。

“行，对了，你的账号给我下，这几个月的分红要给你。”叶嘉琳抬起头说道。

“嗯，你看有多少吧，算大棚建造费用里好了，不够我再补。”白珩当初也只是让叶嘉琳心安理得收钱罢了，没指望这个赚钱。

“嗯，也行，应该差不多。”叶嘉琳点点头，这几个月她赚了不少，要不是她精力有限，还可以接更多的单子。

“嗯，我看你好忙啊，其实你可以试试看收养几只图图犬什么的，可以帮你忙。”白珩看到叶嘉琳现在这么忙，忍不住提醒道。

这样的强度，压力很大的。

“嗯，我会这样做的，这段时间试过招助手，但都不符合我的要求，不知道精灵行不行。”叶嘉琳点点头，她也想有帮手。

“嗯，要注意劳逸结合。”白珩告别叶嘉琳，买了些菜，就回去了。

吃完晚饭，白珩仔细研究了下考核内容。

考核一共有四个项目：一是理论考核，一共有培育基础、对战基础、精灵基础知识三块。

第二个项目是应急考核，主要是考验选手在各种特殊情况下的应急能力和心理素质。

第三个是虚拟对战考核，新人训练家往往精灵不多，为此，联盟联合得文公司开发了一款虚拟VR对战系统，可以让训练家在其中模拟三对三对战，考验选手的指挥和对战应变能力。

这个项目备受好评，后续很可能会推向市场，形成大规模商业化。

第四个是现实对战一对一，对手是考官，主要是考验选手和他们初始精灵的默契度。

最后根据四个项目综合得分，来审核选手的训练家资格。

可以说各个方面都考虑到了，这样方式选出来的训练家就能力来说都是比较优秀的，很有机会成为联盟的中流砥柱。

对于他们这样的普通人来说，这就算有了一块敲门砖，说不定可以改变自己和家族的命运，所以每年这样的考核都会有大量的普通平民前去报名。

竞争非常激烈。