自序

我出生在东北的一个小镇上，通过高考，考到了一所还算不错的大学，并且在大学期间通过实习、担任学生干部、努力学习、努力创业等各种方式提高自己的综合实力，最终顺利地进入北京的一家央企，从事技术研发工作。在这里，我成长得很快，技术水平有了飞快的提升，也顺利地拿到北京户口，从一名东北小镇青年成长为一名“新北京人”。

在这家企业工作的后期，我逐渐发现自己的技术能力不够，职业发展遇到了瓶颈。所以，我果断辞掉了这份央企工作，考到了北京某“985”高校攻读硕士研究生。其间，我除了将大部分时间放在科研上以提高自己的技术水平，还参加了很多校外的企业实习，并在学校担任了职业发展协会会长一职、组建领导力俱乐部、开始尝试运营职场自媒体、带领技术及市场团队进行求职类App开发、开发自己的求职课程、搭建全国职业发展联合会交流平台等。

目前，平台内已聚集70多所“985”“211”院校的职业发展协会会长，为各高校学生就业工作的开展提供了“新方案”；我的求职课程学员已超过百人，并且都找到了自己心仪的好工作。在这里，我想对大家说，高校毕业生求职绝不是大四或研三毕业时的事情，需要长期规划，甚至从大一开始都不为过。我希望通过这本《高校毕业生求职应聘一本通》唤醒大家的规划意识，能够在寒窗苦读十余载后找到真正适合自己的好工作。

那么，什么是真正适合自己的好工作呢？不同学历背景、不同性格特点、不同价值追求的高校毕业生通常有着不同的追求：有的同学渴望高薪，有的同学追求稳定，有的同学希望能够实现跨行就业……那么，同学们在就业时做到行业匹配、企业匹配就显得尤为重要了。这要求我们在高考或考研时就要对未来就业有所认知。本书第1章为大家进行了专业选择的剖析，并进一步对如何科学定位适合自己的好工作进行了细致的讲解。

面对不同行业的招聘，同学们应该掌握不同的求职技巧，做到对症下药。本书第2章详细讲述了当前就业前景较好的8类企事业单位的求职技巧，从电力电网企业、三大运营商、科研院所、互联网企业、金融机构，到事业编制单位、公务员及选调生全方位覆盖，旨在帮助更多高校毕业生能够做到“求职时有参考、参考后能成功”。

简历、网申、笔试和面试被称为求职时的四只“拦路虎”。如果高校毕业生想顺利地进入心仪的企业，这四个关卡就是必过不可的。本书第3章到第6章为同学们层层解剖这四个关卡，由浅入深地帮助大家明确其意义，并为大家带来屡试不爽的应对办法。我希望同学们在阅读本书时，一定要吃透这4章的重点内容。

有很多同学都是在大四、研三或博士在读的最后一年才关注就业问题，这是万万不行的。规划是高校毕业生求职的重中之重！有了规划，同学们才能做到科学求职，在毕业时找到真正适合自己的好工作。本书第7章深入讲解了规划的重要性，同时为同学们详细地介绍了一些高校毕业生求职时的必知事项。例如，什么是“五险一金”？为什么尽量不选择劳务派遣的工作？春招和秋招有什么不同？这些必知事项都是高校毕业生在求职时极其重要的知识，同学们一定要耐心阅读，吃透文中的干货，做到应知尽知。

很多同学在以应届生身份入职新公司后不懂得如何与领导或同事沟通，更不懂得新人在职场的快速成长之道。这就要求大家在入职前要掌握一些职场发展策略。本书第8章介绍了适用于新员工的6个职场方法论，我希望大家能够仔细阅读，为自己走好职业发展之路打下坚实的基础。

找工作并非一朝一夕的事情，同学们需要对社会上各个行业、各个岗位有所认知，才能在求职时不踩坑、不踩雷。在本书第9章中，我邀请了7位通过规划进入心仪企业的应届生进行了精彩分享，希望读者们能从这些同学身上借鉴长处，获得启发。

总之，我希望通过本书能够帮助大家强化行业认知、掌握求职技巧，最终斩获心仪企业的录用通知！