第13章 解聘不称职的员工

让管理层感觉压力最大的工作是解聘员工，其次便是自己被解聘。但是，如果无法出色地完成解聘员工的工作，那么终究会使自己被解聘。

聘用无能的员工是管理者无能的表现，而继续留任无能的员工则表明管理者...