第50章 《策略六：激励设计》：策略性调教，让激励成为激素

点燃团队激情，强化团队效能

在稳定团队核心成员以后，领导者需进一步建立以核心成员为中心的差异化激励。通过短期激励、长期激励以及非物质激励的策略组合，真正实现团队对核成员的吸引、激励与保留，使...