员工信息登记表可以作为员工岗位调整、选拔聘任、技术等级评聘等的基本依据，因此一定要保证其真实性、准确性和完整性。
要保证数据资料的真实性和准确性，员工信息登记表的编辑人员应采用科学的方法来获取数据，同时要选择恰当的工具对需要登记的数据进行采集、导入、清洗和编辑，这样既能节省时间，又能提升工作效率，降低错误率。
