能力提升 应用文写作的学习方法

应用文写作是一门涉及人文知识和精神素养的学科，具有很强的实践性与开放性。在学习应用文写作时，只有掌握正确的方法，才能达到事半功倍的效果。

（1）掌握理论基础，提高综合素质

应用文写作并非一门完全独立的学科，要想撰写高质量的应用文，撰写者不仅需要提高语言表达、遣词造句的能力，还要具备正确的政治思想理论基础和熟练的业务能力。只有具备扎实的理论基础、拥有较高的综合素质，撰写者才能在写作时游刃有余。

（2）阅读范文，善于总结

优秀的范文能够给人启迪。通过阅读范文，我们可以获得应用文写作的方法与技巧，掌握写作的规律。同时，大量阅读范文也是一个知识内化的过程，在下笔时，我们的脑海中会呈现出丰富的素材。

（3）重视实践，探索改进

亲身实践、多写多练是写好应用文的必经之路，仅凭理论支撑很难写出优秀的应用文。因此，要重视实践，在实践中积极地进行有目的、有计划的写作训练，并不断探索新的写作模式，不断改进，以真正提高应用文写作能力。

素质提升

具备工具思维的具体表现是：在不同的时期、阶段，我们能够刻意提升对既有工具掌握的熟练程度，把自己的能力往更高的维度推进。我们要有意识地培养自己的工具思维，多腾出一些时间和空间了解、学习身边出现的新事物，用实际行动锻炼自己与时俱进的能力。如果只了解基础知识，不懂利用工具解决实际问题，个人的成长进阶之路也就无从谈起。

例文解析

招聘启事

根据工作需要，经学校批准，现面向校园公开招聘5名技术人员。

一、招聘对象、数量及条件

1.招聘对象

2023年全日制应届毕业生，需在2023年7月前取得学历及学位证书。

2.招聘数量

财会类专业3名，计算机或信息管理类专业1名，工程管理或项目管理类专业1名。

3.招聘条件

（1）遵纪守法，具有良好的思想素质、职业道德和敬业精神，工作踏实、责任心强。

（2）心理素质良好，身体健康。

（3）财会类专业毕业生、计算机或信息管理类专业毕业生、工程管理或项目管理类专业毕业生。

二、招聘程序

1.报名

报名人员须在2023年4月7日前（包括2023年4月7日）将报名材料，包括报名人员基本情况登记表及其他能反映本人能力和水平的证明材料，以电子文档形式发送至邮箱××××@××××.cn。

2.资格审查

学校组织相关人员对报名人员进行资格审查，并会以电话或邮件方式将考核方式、时间及地点等相关事宜通知通过资格审查的报名人员。

3.考核录用

根据考核结果确定拟聘人选，经公示体检合格后，按规定办理录用手续。

三、被聘用人员待遇

被聘用人员以人事代理方式在学校工作，相关待遇按照学校人事管理相关规定执行。

四、联系方式

联系人：王老师

联系方式：158××××××××

写作简析

任务实训

以下是一篇工作总结的部分内容，请你分析其主旨、材料、结构和表达方式，指出其中值得借鉴的方面。

2022年已经过去，在过去的一年里，××公司根据年初所下达的各项任务指标认真开展工作，实现了预期目标。在此基础上，公司也提出了今年的工作目标和要求。

一、2022年的经营工作

2022年，公司围绕“做大主业，延伸链条，固本强基，扩大市场占有率”的发展思路，立足本地，服务华南，远销国外，在公司全体员工的团结努力下，实现了公司各项业务的快速发展，无论销售量、销售额还是利润均迈上了一个新台阶。

2022年，公司实现销售收入××××万元、利润×××万元，产品的市场开发已由过去木薯单一品种拓展到三大系列十余个品种，市场覆盖全区40多个县市（区），并与海南、广东等地有关单位建立起紧密的业务和工作关系。

2022年的经营工作主要有以下做法。

（一）积极稳妥地开展主营业务，为客户提供优质服务

公司成立以来，一直以西南、华南地区木薯种植户为主要客户，依托×××有利的科技优势，在突出木薯种茎作为主营产业外，还重点强化杧果、澳洲坚果、木瓜、剑麻、龙眼、荔枝果苗木批发、零售为拓展业务。据测算，去年GR911木薯品种新增推广面积达10万亩（约6667公顷）。

（二）加强基地建设

对于农业企业来说，基地建设是根本。公司把实验基地、核心示范基地、中试基地和外埠示范基地建设作为重点，前后累计投入80万元。在项目实施过程中，公司扩建了300亩（20公顷）种质资源圃，建立了3个高产栽培示范基地和3个优良品种适应性生产示范点，推广使用17个优良品种。

（三）从严从细，加强经营管理工作

去年，公司新制定了五项管理制度，涉及财务管理、信息管理、内控制度管理、办公制度管理和考核绩效管理等。公司与部门签订了责任状，与员工签订了工作目标协议，把目标任务和安全指标落实到部门和个人。公司实施以上管理制度后，员工的工作积极性得到有效提高，公司的业务水平上升到新的高度。

（四）积极开展项目建设

公司去年共实施了3个较大的项目，包括木薯生物质能源产业化关键技术研究与示范、木薯××4号栽培示范与推广、木薯新品种新选×××选育与应用，完成投资额2500万元。受×××委托，公司组织开展了3个项目的前期论证、项目科研和后期收尾工作。

二、经营过程中存在的问题

尽管取得了不错成绩，但公司在经营过程中仍然存在不足和需要解决的问题。

一是新业务开拓不够，我们虽然紧紧依托科研单位和种植户做好现有的业务，但公司的业务领域很广，可开发的空间还很大，尽管做了一些开拓新业务的工作，但没有重大进展。

二是公司与国际的交流合作还有待加强。

三是当地木薯种植面积还不够多。公司还可以发展新的种植大户，增加种植面积。

四是公司的营销力度不够。现在国内的一些地区对公司不是很了解，公司还没有建立完善的公司网站，也没有开展宣传活动。

五是员工的业务水平与技术水平还有待提高。

三、2023年的工作目标和主要任务

2023年公司的工作指导思想和总体思路是：贯彻落实×××工作会议精神，服从和服务于农垦局的整体战略，坚持以人为本，实现“三个转变”，以加快发展为主题，以提供优质服务为宗旨，巩固销售额；扩大国际业务，强化海外营销网络建设；提高业务运作质量，继续整合业务，实现一体化运作。

为了实现2023年的工作目标和主要任务，我们还要做好以下几个方面的工作。

（一）继续发展主营业务

以优质服务为宗旨， 把销售木薯种茎放在优先和突出发展的位置上，尤其要在引进新品种、提高种资质量上下功夫，提高销售额和扩大种植面积，实现公司持续、稳定发展，加强国际交流，发挥整体优势。2023年，根据×××的要求，我们要加强与国外的信息交流和沟通，跟国外科研单位加强合作，在国外租用试验田种植木薯，在国外研究出适应当地生长的优质木薯品种。

（二）通过传、帮、带的方法提高广大种植户的积极性

通过科技下乡，我们可以给广大种植户带去优质种子和先进种植技术，以“农业企业+公司+农户”的新模式带动种植户致富，加快成果转化，并由此创造良好的经济效益、社会效益和生态效益。

（三）加强公司宣传，提高公司知名度

要加强公司网站的建设，建设自己的信息平台，全面提高公司网站的知名度，实现公司内外的资源与信息共享，为决策层提供信息支持。我们还要充分利用×××的信息优势提高公司在国际上的影响力。

（四）加强培训工作，提高员工的整体素质

一流的公司需要一流的人才。公司要成为地区领先、国内知名、管理先进的公司，就必须有一支素质较高、结构合理、政治过硬的人才队伍。公司要全面落实×××的人才发展规划，把合适的人才用在合适的岗位上；制定出科学的培训机制，激发员工的创新动力；将培训作为一种奖励办法，奖励对公司有突出贡献的员工。

我们要抓住发展机遇，迎接挑战，力争圆满地完成2023年的工作目标和主要任务。

×××公司

2023年1月6日