第92章 暗暗明明太极执行力
“现在时间还很早。你们现在上社保局，就可以办理了！”仲裁员说。
“从这条近到就可以到社保局！”李发达说。原来李发达对南山这一片很熟啊！
社保局稽核科今天人特别多。接待室里已经站满了上述的劳动者，一个年轻的高高壮壮的小伙子正在忙碌地接待着一大群人，尽管室内很凉爽，他依然热得满头大汗，满脸通红。他的周围是簇拥着一群年轻人在跟他上诉，大概跟庆昊当初差不多，请求社保但是没有提供充足的合法证据。
这时，那个年长的慈眉善目的领导出来了，对小伙子关心地说：“要不要你休息一会，这里我给你顶着！”
小伙子感激地瞧了长者一眼，很委屈但是很倔地说：“不用！我能行！”
长者宽厚地笑了笑，理解地说：“好！实在是累了就叫我！”
原来，小伙子是个新来的领导啊！
“老师好！”庆昊赶紧对长者说。
“你是……”
这时候李发达已经上来了，跟在后面仔细地到处瞧。
“老师好！我就是来请求社保的，来哭过好几次的。”庆昊不好意思地说。
“哦……”老师好像想起来了，“怎么样了呢？”
李发达跟在后面，也打了个招呼说：“领导好！”
里面办公室有个领导出来望了望，瞧见外面这到处站满了人，立即躲回里面了。
“你们一个人写！再选一个代表说一说你们的诉求！别的人先不要说话！把那上面的材料准备好！”老师耐着性子说。
“今天已经仲裁了。现在公司的领导来了！”
李发达自我介绍说：“我是好食汇公司的人力资源部经理李发达。”
老师问：“你们是现在从仲裁厅过来！”
“是的！”
说话间，庆昊跟李发达同时拿出了文书。
领导接过文书，熟练地快速浏览了一遍，就开始受理。
“现在社保基金池这么紧张，你们竟然还是拖欠社保！这是挖国家墙角！”老师说。
李发达自自然然地坐在椅子上毫不怯色地笑着说:“领导！我们公司一直在积极地遵守国家的各项法律法规。在提供大批工作岗位的同时，还给各大社区、给各大企事业单位、政府部门提供优质的员工团餐服务哦！至于说社保这一块啊，我们一直在给员工缴纳，就是员工人数众多，有时候就有偏差！”
对于李发达的这种强大的口才，公司一定是很熟悉也很欣赏的，所以这才重用。社保局当然也清楚，只是不想激化矛盾:“社保局本着维稳的大局，不会故意打压公司，也希望公司将社保法认真地落实啊！”
李发达连连说:“对！”表现得很诚恳的样子。
但是公司依然是实行一个拖字的秘诀。直到那个高个子领导催促以后，再办好。
店里大部分员工不清楚这些经过，工作如平常一样进行。
至于上次全员参加的岗位培训，公司再给了一次机会，好叫那些大哥大姐们及格。因为这次就只有几个大哥大姐们需要参加，店里就没有什么压力，各个部门几乎就全是几个人协助一个人两个人过关，没有什么压力了。庆昊也凑凑热闹，但是必须提供两个手机，一个答题一个打答案。经过这一次耗尽心力的斗争，庆昊不敢打开群上的任何链接了。所以，尽管有几个大哥大姐找庆昊答题，但是只有一个手机的，庆昊一律不答。
“你也有一部手机啊！你就不能用你的手机给我们做啊！”
大家不理解地叫着。
“那部手机外屏也坏了！”庆昊说。
凑巧的是一个大姐，她的丈夫也是食堂工作，就有了两部手机。还有一个大哥他的老乡已经及格了，也有两部手机，庆昊就给他们做了，庆幸的是全是满分。
店里大家已经在议论涨工资了。原来已经有几个人在上个月就已经涨了工资了。大家就说庆昊协助团队答题了，是不是涨的更多哦？
庆昊发现自己根本就没有涨工资！大家同时及格的，已经涨了两个月了，自己还没有涨。
“怎么可能呢？大家早就涨了啊！连后面第二批及格的也涨了！”大家先不相信，后来也醒悟了，纷纷谈论着---跟公司作对是没有好下场的啊。庆昊也不再说什么。因为很明显，这是故意的！这不涨工资算什么，很明显将有更大的故意即将发生！
不清楚店里怎么就这么热衷于用手上掌握的权力资源，这样嚣张地打压庆昊。
大概，拥有权力的人一定就是有一种炫耀的欲望，用这种打压炫耀自己，仿佛凸显自己鹤立鸡群、人中龙凤的卓尔不群、高贵的土豪身份与强大的实力带来强大的满足感与成就感哦。
很早以前，公司就已经在培养庆昊的接替人。对此，庆昊也没有太大的感受。经过这一次的矛盾，把庆昊调出腾云那也是势在必行。
庆昊在心里不舍。
店里的生意还是很火爆。不只是腾云店，这个时候的团餐，正在经历着黄金发展期，只要是进场了，那就意味着稳定的客源，顺畅的现金流，就连相应的设施也是一流的。所以，团餐突然就异军突起，成为了一颗闪耀的现金流明星。
华为店早已经正式进场开张了。庆昊没有参加。
继上半年的华为店，好食汇今年再次团到了五家团餐店。
也许，自己有可能要到那些店了，也有可能是到很难做的店。
公司共六十多个店，地理位置分布广，条件差异特别大。
在这样闲想着，庆昊就想给客人们总要有一个道别什么的！这几年的供餐服务以来，累那是真的累啊！但是，腾云店的员工那也是表现出了很高的素质。特别是有两个小姑娘，他们每次来吃饭，就会开心的喊着“阿姨好！”然后就会点一些自己喜欢吃的产品，，点得很少的那种，很珍惜粮食，想一想就很励志。庆昊甚至想做一些什么特色食品给她们吃。但是想来想去，郁闷地发现原来自己什么也不会做。只好不再想了。
“江山代有才人出，各领风骚数百年”。总会有更好的来接替，那就这样默默地退出吧！
还有腾云店这些团队的队友们。跟他们有些更是从进场就一起战斗至今，从最初的抢客人---在初次进场的时候，生意上的竞争特别的激烈，每天总是盼望着来吃饭的客人多一些、多一些、再更加多一些。为此，厨房想方设法提供各种品类各种风格的食品，从早餐到午餐到晚餐，还有各种延时供应的特色食品，实现从视觉到味觉的全方位震撼客人吸引客人。服务上更是极尽细致入微，让客人对好食汇形成品牌黏性。这两三年以来，包括腾云在内的所有团餐，员工们全部是自觉地在公司食堂就餐，生意好得令人怀疑人生！这样就做到现在的控制客人，从产品上控制出品，从服务上也控制好客人的用餐感受:反正就是不要令客人吃得太嗨了，至于说有什么需要投诉的那也不至于上纲上线，就是有一种说不上来的郁闷，只好少来食堂吃饭。这就成功地实现了质的决定性的胜利升华。这样，像庆昊这样打餐技术好，视优质服务如同生命的忠诚员工，就显得格外不顺眼。再加上这一场辛苦艰难的劳动仲裁，更没菜！这里面的心路历程，那也是不足为外人道的。
庆昊有时候特别特别讨厌自己，像个傻子一样生活在自己的虚幻世界里，根本就不清楚自己想要怎么样的生活，怎么样得到自己想要的生活，只是用一种虚无的精神幻想，来麻痹自己的思维。
想一想，自己还真缺好食汇公司的那种执行力那种狠劲啊！这样来，说人家的成功还是有道理的哦！
但是有时候，老是有一个佛经上的公案在闪耀：
寒山问拾得：“如何得度？”
拾得答曰：“不昧因果！”
不昧因果不昧因果！就，以此，算是对腾云的喜怒悲欢做一个注解。