第86章 立案辛苦后悔迟
已经决定了必须要再跑社保局，庆昊反倒不再发愁了：大不了就开庭！原来烦恼的根源就是顾虑太多，总是想着补缴社保，还不得罪公司！这怎么可能呢？于是，结果就是给公司忽悠了！
公司太清楚庆昊了，庆昊太讲究大局观，她不清楚这种强迫症一样的完美主义思想，对大局无用，也害了自己。
现在打定主意了，这是公平的标准，太顾虑公司的利益，那谁来捍卫自己的权益呢？那谁来捍卫法律的尊严呢？自己捍卫自己的权益，还要这样的优柔不决，那凭什么指望社保局呢？社保局照章履行职责，如果把压力全推给社保局，那就是不尊重社保局的合法权益啊！
好食汇不依法给员工办理社保，侵犯了员工的合法权益，践踏了劳动法的尊严。
社保局需要合法的文件，不提供给社保局文件，侵犯了社保局的权益。
这就是现在的状况。多傻啊！这么简单的道理，竟然没有弄清楚！
庆昊总是呼吁：要自己的权益！
那社保局是不是也在呼吁：请提供证据！
一直顾虑把好食汇告的怎样怎样了，很不好意思。但是，公司不给员工办理社保，怎么就从来没有愧疚过？他们吃着山珍海味，连个馒头也不给员工！人家从来没有不好意思过！公司这么好的效益，特别这一年多来，腾云的员工全部在食堂吃饭，腾云店的生意好的做不过来。有什么理由不给员工办理社保！再说了，公司这样自信，也一定是有自信的底气，所以根本就不必要滥发善心了。
本着仁至义尽的原则，庆昊还是跟公司提了一次请求。这时，庆昊已经快到社保局了。
“大姐！公司真的已经无能为力了……”电话是好食汇人力部经理李发达接的，听到这些借口，庆昊这次毫不着急了。等李经理说完，庆昊问：“李经理，请问你们的社保是一入职就班了么？”
“是啊！”李发达经理不解地问，“怎么样？”
“没什么！”庆昊说。
来到社保局，庆昊直接问领导：“请问现在有什么办法能解决？”
“现在只能用劳动仲裁确定劳动关系成立！”领导也很郁闷：这已经来了半年了，还是没有解决！
“好！”庆昊答应着。
领导发现庆昊这次很讲道理，就主动提出来：“我们再给好食汇打个电话，老板他们再推诿就仲裁！”
“怎么做不了……你们公司还是有系统的，你直接在系统上就可以做！你要人家跑了这半年……我们来查的话，那就要把你们公司五六十个店全部查一遍……你直接登录系统就能做好啊！你是人事部经理你怎么做不了？”老师的电话打的很长时间。
原来是李发达经理接的电话，听得出来，李经理很强势也很有经验。
“你们公司很厉害啊！你只有仲裁了！”
“好！”
劳动局仲裁庭等满了各种身份的人。到处在排着队。庆昊找了一个人比较少的律师排队等候。
“先到外面打印好公司的注册信息！”维持秩序的工作人员提醒说。
门口有一家打印店。老板熟练的打印了相关材料，一算账，竟然两百块钱了。
只有付钱了呗。
律师登记好，就指点庆昊具体写法。庆昊的诉求很简单，写起来也很好写，就是需要用法律词汇：劳动关系成立。合同条款部分不成立。社保。
只是，这边律师审核通过了，那边立案的律师说不规范，要用规范的表述。于是只得再次写一遍。
等到庆昊写好，递给工作人员立案的时候，已经快上午班了。
工作人员认认真真的审核着，审核了还给领来审批，再制作文书。庆昊拿着立案的文书，来不及问律师啦，赶紧跑到车站坐车回公司。
此时正是快上班，店长姜吉升瞧见庆昊回来，漠然的进了办公室，什么也没有说。毕竟，这半年来庆昊也够难的，反正自己该得的一定要，不给的就是不给。
第二天，庆昊急急忙忙跑到社保局。在外面打印店打印的时候，庆昊给李发达经理发了个信息：“领导您好啊！请问假如我提起仲裁怎么样！”
李经理没有回电话，也没有发信息。但是，李莎莎立即打电话来了：“阿姨！你现在在哪里？你快回来啊！我们好好谈！”
“我现在在社保局！”
“先回店里来！跑到社保局做啥呢！公司正在办理啊！”李莎莎急冲冲的说。
“大姐，你先回来店里，这搞得这么复杂！公司正在给你弄，只是劳动局啊社保局还是有程序的！”
“哦？”庆昊懒得说话了。
“立案了。”庆昊把文件展示给社保局的相关领导们。领导们到旁边的办公室请了一位端庄大方的女士出来，好像是他们的领导。美女领导说：“这个案子时间太长了！”
“好！等仲裁结果出来，就能办！”
“但是，听仲裁庭的工作人员说，仲裁需要很久的。”庆昊说。
“很久就很久！我们是以立案时间作为准则的。”
“可能要到五月份！”庆昊说。
“很久就很久好了。我们社保局是比较很有耐心的哦。”
“不是我们不处理，实在是我们有标准。等劳动仲裁出来，我们就立即办理的。”
庆昊给领导们道歉，说自己不应该把压力全给在社保局的领导们，对于自己曾经的哭啼等行为表示道歉。
最快速度地回到店里，已经要上午班了。
店长姜吉升、大堂经理、注会李莎莎等人瞧见庆昊回来了，面不改色，眼眸里是冷冷的得意。甚至，大堂经理还得意的笑了起来。
这种得意与冷笑，彻底地把庆昊击醒了！原来公司一直是有他们的既定政策的啊！
这大半年来，一个“拖”字诀对付庆昊真的是用得太爽了！
这时间是一个月一个月的拖，等到再拖拖，那两年的时效就到期了。那还怕什么笑话不笑话，投诉不投诉的呢！员工们满意不满意的呢？“他们这是做领导的做派啊！心狠了。我太傻了！总是充满了幻想！现实总是这样残酷艰难啊！从此以后就当是个深刻的教训了啊。”庆昊说。