第二章 破冰热身

在为一个新组建的团体开展团体心理行为训练时，通常来说开始阶段是参加人员相互信任与彼此接纳最重要的阶段，可开展一些简单、轻松、易行的小游戏进行破冰热身。开展破冰热身活动的目的是消除人员之间的隔阂，融洽队员与队员、队员与教练员之间的关系，建立积极、活跃、合作的氛围；也是认识、了解、明确训练目的和意义，正确对待各项心理行为训练不可或缺的一个阶段。

受训人员健康要求：

破冰热身活动通常进行轻松愉快、简单易行的项目，对受训人员的心理刺激程度较低，为保证训练项目实施效果，对患有严重精神疾病患者，不适于开展心理行为训练。

训练要求：

整个环境和气氛使受训人员能够集中注意力、心情放松，教练员要态度诚恳，和蔼可亲，增加受训人员之间的互相了解，促进团队成员的自我开放和积极参与。

教练员职责：

1.教练员在活动开始前要设定积极的基调。

2.教练员向全体受训人员介绍活动内容、规则、活动的目的和注意事项等，提出训练要求。