7.2.1　提取关注点

传递方应清楚自己想要达到的目的，并将信息完整地表达出来。要听清楚面试官问的问题，以及问这个问题的目的是什么，提取到有效信息进行回答。

比如：我们今天去参加一场面试，目的是求职成功。时间就是和对方约定好的面试时间，面试官就是我们的沟通对象，这个过程中沟通的方法尤为重要。例如：

两句简单的对话，一个糟糕的面试结果。

面试官想的是：你给自己找工作呢，还嫌这嫌那的，那你来了能搞好工作吗？你简历中写的吃苦耐劳哪里去了？

求职者想的是：这是你问我的啊，你问的什么我就回答什么，没毛病啊！

诚然，这就是沟通最重要的一点，必须知道怎么说？或许面试官客套一下作为开场白，我们要做的是摆正自己的态度，积极正向地传递对面试的渴望和对工作机会的看重，面试官有时候通过这种简单的沟通在给候选人挖坑，你一旦跳下去战斗可能就马上结束了！

应聘者关注的是问题本身，面试官关注的是通过面试者的回答初步判断面试者的求职态度。