第12章 我眼中的残疾人，可靠吗？

今天初二，祝大家新春愉快，万事如意，心想事成！

今天晚上邻居到我们家玩，逢年过节相互问候一下。他讲起在外面打工，又有师傅带领着他干，就是教他技术。这让我想起了在我们县一家生产医药手套叫蓝帆的公司，我以前就在那上班，而且也是有人带领干活。不同的是邻居口口声声说的是他师傅的好，而我就在带领人身上看到了人性。

当时，经过面试完后分配厂间。唯独把我安排到了仓库区，到了后就把我扔了当时带领我的那师傅。

他具体名字忘了，就叫他小强吧。小强是残疾人，一个眼大一个眼小，据他说是因为喝酒骑摩托车出了车祸，造成了终身残疾。

再讲讲工资，一个月1750，一天八小时。而小强有残疾证，有补助。一个月能达到3000以上。

带领我干了两天，我慢慢明白了为啥让我来仓库干。原来他向领导提出辞职，目的是为了让领导提高他的工资，辞职只是一个幌子，孰不知刚提出来，领导马上同意了，安排我过来接替他。

当然对于我来说，这个师傅人是真的不错。首先工作基本上他干三分之二，我只干三分之一。工作他抢着干，有时候需要加班忙的时候，中午吃饭他让我先吃，忙了他就不吃了。下午下班，他主动留下来加班。而我四点半下班，四点钟我就可以停下休息，等时间打卡下班了。

有一天，我说起这工作工资太低，想去人才市场看看。他说:行。去吧，我帮你请假。

第二天我就去看了看也没啥好工作。第三天，我去上班。一个中年妇女过来跟我说，你被开除了。

我当时懵了，问她为啥？她回:你昨天是不是去人才市场了？我回:对啊！

然后小强过来找我，跟我说:你去人才市场被人看到了，上面说要开除你，我也没办法。

我说:那有没有工资啊？

我去问那妇女，她说没有。然后我就跟她吵起来了，一会儿小强过来跟我说:你先走吧，钱的事我跟她说。她要是不跟你说我给你。

我说:行吧。

一个月后，我联系小强问工资的事。他回:我给你问问。

过了一会儿我联系他，就联系不上了。当时我只感觉有些奇怪，给不给一句话的事，不给我也不计较，我当时认为他还是不错的。

直到几年后，在社会摸爬滚打几年后，对社会较为熟悉的我想起了这些事情，不由得对小强的手段由衷佩服。

首先，他并不想离开，只是提出离职以此理由来增加自己身价，提升工薪。

然后工资没增加，反而自己工作也要没了。

剩下的就是他的做法。先表现出自己特别能干，我比较懒散的样子。这让领导看在眼里，就会想我有没有能力来替代这份工作。其次，取得我的信任，找领导亲戚把我开了，我已经十分信任他，自然不会去质疑他告密。

然后等闹得不可开交的时候，出来打圆场，完美谢幕。好一出借刀杀人，欲擒故纵的一场戏。

不知道为什么我遇到的残疾人办事方式，为人处事方面都有问题？不是单纯从一个人身上才会感觉的到，而是好多人。

这也许就是可怜之人必有可恨之处的地方。从此之后，我会特别注意残疾人，尽量远离他们。