引言
“大自然对勇气青睐有加。你若做出承诺，它就会对这份承诺做出回应，于你走投无路之时，为你移去难以跨越的障碍。你若追寻遥不可及的梦，它不会百般阻挠，反而会助你一臂之力。这，就是秘诀所在。这，就是那些于浩瀚烟云之中，留下浓墨重彩的一笔的伟人们深谙的道理。它是瀑布下的神秘之舞，是奇迹背后的真相。你扑向万丈深渊，却发现自己落在柔软的床上。”
——特伦斯·麦克纳（Terence McKenna）
2019年，我在加勒比地区的一座岛屿上，参加为期四天的企业家私董会。岛上风景如画，有白色的沙滩，还有令人动容的日落。一天清晨，早会后，我去外面呼吸新鲜空气。我坐在木凳上，眺望海边陡峭的悬崖。海面如镜，泛着些微涟漪。清晨的阳光穿过薄薄的云雾，映照在一望无际的海面上。
我停下来，花了一会儿工夫，将这所有的美好全部吸收，然后拿出我的手机。我从口袋里掏出耳机戴上，开始处理我远在大洋彼岸的团队发来的数百条信息。我的注意力完全被手机占据，直到一位女士向我走来。
“我看到你这两天一直在看自己的手机。你工作一定非常努力。有什么可以让你今天过得更好吗？”她问道。她也是这次私董会的一员。
“谢谢你，”我说，“不过，我的一天已经很完美了，没有什么可以让它变得更好。”
她似乎很惊讶。
“你之所以这样问，是因为你看到我身处这样美丽的海滩，却看着自己的手机吗？”我问。
“是的。”她回应道。
这个瞬间，我知道这位女士为何而来了。她见我在海滩上盯着手机不放。我能理解她为什么觉得我需要从我的“工作”中解放出来，而且事实上，曾经有一段时间，我的确需要“解放”。我的工作和生活曾相互割裂。工作是我为了支付账单、生存下去而不得不做的事情。但现在，时过境迁，情况已大不相同。请允许我解释一下……
“我完全理解你，”我说，“但是，我并没有在工作。我在和我的团队沟通。我所做的事情让我深受鼓舞，感觉根本不像是在工作。我喜欢我的团队，和他们沟通，就像和朋友聊天。”我解释道。
我举起我的手机。
“而且这不是一部手机，对我来说，它是‘爱的传送门’。我正做着我热爱的事情，和我喜欢的人聊天，同我深爱的家人和朋友分享有趣的小视频。我写着自己喜欢的内容，在社交媒体上同世界各地更多我爱的人分享。我没有和世界失去联结，相反，我与之深深联结。”
“当你做着自己热爱的事情时，你不会觉得生命中有哪一天是在工作的。我理解你的关心，谢谢你过来问候我。不过，我选择了此时此刻，在这里，做着我现在做的事情。这是我的热爱。”
“哇，”她感叹道，“我觉得我刚从这里学到了些什么。”
我笑了笑，又将注意力拉回自己的手机上。
工作对我来说，并不是一直如此。不过如今，我的人生已经成为像詹姆斯·米切纳（James Michener）所描述的那样：
真正懂得生活艺术的人，模糊了工作与玩耍、劳动与休闲、精神与身体、学习与娱乐、热爱与信仰的界限。他几乎不知哪个是哪个。
他只是纯粹追求着他所向往的远方，工作还是玩耍，交与别人判断。对于他自己而言，他总是左右开弓。
任何人都可以达到这种状态。不过，对于很多人而言，这需要经历观念上的彻底转变。而这，便是本书的使命。
首先，你必须相信你可以创造这样的人生。你现在还不用完全相信这一点，但是你得对它怀着一颗开放的心。至少，你要相信，对于有些人来讲，这是可能的，尽管你还不相信自己可以达到这样的状态。这正是本书的价值所在。它将让你看见一个全新的自己，并让你朝着这样的状态迈进。
再者，你必须了解到，关于成功，有一条影响深远的胡扯规则，即错误地认为若想取得成功，你必须比其他人工作得更勤奋，投入更多时间。换句话说，苦干且蛮干。相信这一点的人，都落入了这个谎言的圈套。
本书将会向你展示如何打破努力工作的迷思，以一种更高的意识状态，进入工作的更高层次——在创造价值和影响的同时，在这个世界里轻松穿行。当你处于这种状态时，你会注意到自己融合了人类两种美丽的状态。我把这叫作佛陀与牛人的融合。
佛陀，代表着灵性大师。他们借由内在的意识及内外合一，在这个世界轻松、优雅、自在地活着。在这里，我并不是指字面意义上的佛陀或开悟者，而是指那些意识到并开始使用“内在力量”的人。
我成长于东南亚，家人信奉印度教、佛教。我在谈起佛陀时，心怀崇敬。在使用该词之前，我也曾向佛教高僧征询过意见。本书不会谈及任何有关佛教文化或宗教方面的内容。不过，在该领域有着深入研究的学者，将会察觉到书中有一些相似的世界观。
牛人，代表着创变者。他们是那些给世界带来改变的人，他们建造着，编码着，书写着，发明着，领导着，让新的事物诞生，将人类的发展向前推进。牛人是仁慈的破坏者，他们挑战常规，为人类创造更好的世界。
你若想真正成为生命的主人，就需要将这两种状态合二为一。当你做到之后，你的生命状态从此将与众不同。
1.喜乐：你在自己所做的事情当中，感受到巨大的喜悦。工作即玩耍，玩耍即工作。
2.轻松：你不再被不堪重负的感觉压垮。同时处理多个任务变得简单而轻松。
3.关系：那些与你共事的人，将会感受到你所营造的积极氛围和你散发出的正能量。这意味着，你和他人的关系是双赢的，所有的互动都洋溢着爱与关心。
4.灵感涌现：当你需要时，你就可以获得各种各样的点子、灵感和创意。你成了创造力和创新精神的源泉。
5.富足：无论是金钱、健康，还是爱情及其他人生体验，你都会感觉到，富足正从你人生的各个面向中浮现。
6.生命自在流动：幸运和共时性，似乎都眷顾你。生命流动，自在轻松。你仿佛被一个仁慈的宇宙守护着。
7.改造现实世界：你似乎轻而易举便能得到自己真正想要的，“生活不易”似乎已是昨日笑谈。上天对你似乎眷顾有加。
这些更高的意识层次，听起来也许神秘兮兮，或颇有灵性色彩，但它们的确存在。我们所有人都可以达到这样的意识层次。请不要误会我，苦干、蛮干以求快速成功的想法，的确有一席之地，但它仅仅为那些碌碌之辈所信奉。
现在，请你拿出一支笔，在上面我所提到的七种状态之中，标记出你最想从本书学习和收获的三种。这一简单的动作将会帮助你收获更多。请在这里暂停一下，完成这一动作。它将让你带着更为清晰的意图来阅读本书。
无论你现在正处于人生的哪个阶段，我想要你明白这一点：你完全可以以一种截然不同的状态度过你的人生。这本书为你的蜕变而生，让你以一种全新的方式来探索自己、认识世界。无论你正处于怎样的职业发展阶段，你的工作和生活方式都将得到彻底的优化和提升。
我之所以这样说，是因为我的过往经历。我32岁时，住在父母家，开着一辆日产March车，每个月勉强挣3000美元，这一切都发生在2008年，却好像就发生在昨天。如今，就在本书出版之时，我很幸运地管理着价值数百万美元的商业帝国，影响和改变着全球的教育体系。我如今的生活，于2008年的自己而言，宛若天方夜谭。
这样的改变，你也可以做到。无论你来到这世间所要完成的使命是什么，它都从来不是天方夜谭。在这里，我将分享我一路走来所学到的所有经验和教训，来帮助你更快、更轻松地到达你所向往的远方。
十年的实验
2008年，我的公司Mindvalley还只是一支18人的小团队。当时，我们为个人成长领域的作家搭建网站和运营线上课程。我们没有什么热门产品，而且实话讲，每个月还要烧掉15000美元，现金流吃紧。我们办公的地方，是一个位于住宅区的三居室小房子。
我的梦想很丰满，但现实很骨感。我们那时靠着几个小型购物网站，每月虽有250000美元的销售收入，但我们依然在亏钱。如果继续这样，我的公司很快就会破产。
这个困境曾让我有一段时间陷入抑郁。那时，我的儿子刚出生。我不能让公司破产，生活真的好难。
不过，我做了一件对自己有利的事情，那就是投身于个人成长。我致力于不断成长，成为更好的自己。我开始读每一本我可以读到的书，研究每一位作者，参加每一场我可以参加的培训。我的日常成了：
让自己成长。
让公司成长。
重复以上。
当涉及工作或商业时，我们通常不去关注个人成长，而是把注意力放在商业策略、产品创新和组织文化上。其实，我也尝试过这些方式。我甚至还请了一位斯坦福工商管理硕士（MBA），来协助我运营这个小公司，想借此引入现代管理领域最前沿的创新成果，但依然无果。
这还不是全部。我起初创办Mindvalley是在美国，作为一名移民，我无法拿到工作签证，这让我不得不将所有的生意转移到马来西亚——我的出生地。（我会在第2章分享该故事的完整版。）在我的设想中，Mindvalley将是一个全球知名品牌，而现在，我被困在吉隆坡。这样的情况，无异于火上浇油。
总之，我没有产品，没有资金，而且地理位置对我十分不利。
尽管如此，我还是把我的重心放在了这一目标上：打造世界上最棒的工作场所（我会在第2章详细地讲述我为什么选择这个目标，以及它是如何成为现实的）。在我看来，如果我可以搞定这个目标，那么其他所有的都会来，人才、产品、资金，等等。而且我会更享受工作和生活，并会有更多的时间来发挥自己的潜能，让自己不断蜕变。
这成了我在Mindvalley的一场大型实验。一路走来，我从中收获了许多宝贵的经验，并让我得以将Mindvalley打造成生产力与创新力并存、成果与喜悦交织的乐园。不仅如此，这些经验和原则还让我的员工，让我，蜕变成了不一样的自己，那是融合了佛陀与牛人本质的自己：不仅能创造出大量成果，而且感觉像被施了魔法一样，轻松自在。
这十年来，发生了许多变化：
· Mindvalley办公室荣登《公司》杂志2019年度“全球最美办公室”榜单前十名。Mindvalley起始于吉隆坡某间仓库的密室。后来，我们将办公室进行了彻底改造。如今，它已是工作场所设计师所研究的代表案例。
· Mindvalley极具魅力的公司文化，吸引了世界各地的人来到马来西亚，在我们总部工作。Mindvalley员工来自60个国家和地区，非常多元，走进我们办公室，就像是走进联合国。
· Mindvalley团队朝气蓬勃，充满了活力。而且，团队在众多健康指标上的得分远超平均水平。员工在加入Mindvalley之后，变得越来越朝气蓬勃，越来越苗条，越来越开心，也越来越健康。我自己也是，随着年龄的增长，我反而不断突破着自己的健康分数。最近，根据我们的保险数据，Mindvalley被评为吉隆坡“最健康雇主”。员工生病的次数更少，而且各项健康数据都远高于平均水平。
·最大的变化在于：就在本书准备出版之际，我们将实现一项相当了不起的成就——我们作为一家教育科技公司，在没有任何风险投资的情况下，将实现近1亿美元的营收。这在行业内非常罕见。和我们在同一营收水平的竞争对手，都引入了0.75亿到3亿美元不等的投资，而我们在没有风险投资的情况下，达到了同样的水平。
·最棒的一点是，我的人生充满了喜悦，而且实现了不同领域的平衡。每天早晨醒来，我都感觉自己非常幸运，心中充满感激。我感受到自己和他人的紧密联结，感觉爱在周围萦绕。我所做的事情让我兴奋不已。我可以四处旅行，带着我的两个孩子周游世界，和那些顶尖的、极具影响力的人物会面，并从自己所做的事情当中感受到巨大的成就感。
本书的独特之处便在这里。我不是一名企业顾问或商业战略家，我并不为公司提供咨询服务。但我创造了属于自己的实验室，尽管地理位置不佳且没有资本的引入，我依然成功地带领这家公司达到了1亿美元的营收水平，而我所使用的，便是本书总结的这些方法和经验。我将我每一段血与泪的教训和每一次令人惊奇的美丽发现都记录下来，与你同飨。
愿你有所收获，有所得，创造真正属于你自己的成功。
内在的力量与魔法
我是一名工程师，我的大学专业是电气工程与计算机科学。一直以来，我都痴迷于科学，我的大脑对于流程、数据、代码和表格特别有感觉。
我总会被那些似乎可以超越这些难懂的数据而工作的人所吸引。他们似乎有着源源不断的想法和点子。他们像磁铁一样吸引着志同道合者。而且，他们似乎异乎寻常地“幸运”。其他人渴望和他们一起追求他们的使命，加入他们的团队或公司。当这种人在组织里工作时，他们似乎格外顺风顺水，不费吹灰之力便将项目搞定，获得令人垂涎的职位晋升。他们许多人还能同时处理多个项目，轻松玩转不同的角色和责任，而且每个项目都能蓬勃发展，就像史蒂夫·乔布斯一边管理着皮克斯动画工作室，一边掌舵苹果公司一样。尽管他们身兼数职，但“不堪重负”“身心俱疲”这类词，绝不会出现他们的词典之中。
这些牛人通常很轻松就能进入状态，在注意力高度集中的同时，创造力有如泉涌，风驰电掣之间，便能产出丰硕的成果。就像艾尔顿·约翰（Elton John）一样，短短一年之间，便发布四张专辑，占据当年全球音乐专辑总销量的5%。
他们通常也是人际关系的高手，与自己的团队、供应商及周围其他所有人有强有力的联结。他们的身上散发着迷人的魅力。他们做生意时，讲究的是双赢，而不是让某一方吃亏。我在许多认识的牛人身上看到了这一点，包括奥普拉·温弗瑞（Oprah Winfrey），以及维珍集团的创始人理查德·布兰森。
最为独特的一点是，他们似乎好运不断，事情进展总是那么顺利。他们是获得升职加薪的人，获得认可的人，轻轻松松就平步青云。上天似乎对他们格外眷顾。
他们的个人生活同样幸福美满。他们许多人有着非常棒的身体，时光在他们身上似乎也放慢了脚步。他们有着幸福的家庭，与朋友及周围人有着令人赞叹不已的联结。
这些“神仙”般的存在，并非天生如此，也不是智力非凡，而是以一套独有的运作规则生活于世——他们融合了佛陀与牛人的特质。
这两种特质，藏于我们内心深处，等待我们去发现，本书将带你踏上这段发现之旅。
努力工作的迷思
我们为什么会对“努力工作”这一想法如此痴迷？那么不顾代价，忍受长时间工作的折磨？简单说，我们不知道怎样才是正常的状态。过时的教育系统虽然让我们知道如何在职场上生存下去，却没有告诉我们如何在工作中得到滋养并茁壮成长。成功通常被定义为银行账户上的数字或是名片上的职位，但一个人远比其职位或头衔要复杂。要理解这一点，你必须了解我们生活的两个世界——一个是外在世界，另一个是内在世界。
外在世界是与其他人共享的世界，包括工作、职业、文化以及传统习俗。我们在外在世界的管理和统治上付出了大量的精力和心血，我们有法律、规则、架构和流程来掌管我们的生活。
我们同样活在自己的内在世界里。这个世界存在于我们的大脑。它是我们内心的希望、恐惧、渴望、梦想和每一天的情绪流动。它包括我们每一次的怀疑、每一份希望、每一种无所顾忌的念头和每一个秘密的渴望或希冀。对于大多数人而言，这个世界是毫无组织且混乱不堪的。
为了达到两者的平衡，我们需要为这个内在世界带来秩序和安宁。这要求我们理解它的构成，并清楚地知道我们想要体验怎样的内在世界，从而再于外在世界之中追寻相应的体验。
这意味着不再听信“努力工作”的谎言，而代之以：
我们来人世一遭，
不在于为工作而忙忙碌碌，东奔西走，
而在于感受生命的自由与自在，
于生命的舞动之中，突破自我的边界。
我周游世界，发现自己遇到的每一位真正卓尔不凡的人，从亿万富翁到来自中国高山之巅的灵性老师，并非在“努力”工作，而是在滋养特定的内在状态和心性，从而让人生长卷为他们自然而然地铺展开来。
改变我们工作时的心智模式
这段旅程的第一步便是改变你的心智模式，即你人生的操作系统。它由你心中的种种信念组成，你的信念如同你人生的总开关，起着决定性的作用。这是因为，现实并非客观存在。
1977年，著名物理学家戴维·玻姆（David Bohm）于伯克利发表了演讲。其演讲节选后被收录于马修·李卡德（Matthieu Ricard）与郑春顺（Trinh Thuan）合著的《量子与莲花》（The Quantum and the Lotus）一书里。在那次演讲中，他精彩地阐释了信念与现实之间的关系：
现实，即为我们所认作真的。
我们所认作真的即为我们所相信的。
我们所相信的取决于我们所感知的。
我们所感知的取决于我们所关注的。
我们所关注的取决于我们所思考的。
我们所思考的取决于我们所感知的。
我们所感知的决定了我们所相信的。
我们所相信的决定了我们所认作真的。
我们所认作真的即为我们的现实。
简言之，现实并非真实的存在，全为我们的编造——从始至终。你可以改造它，转变它，塑造它，而且玩转它。这相当有趣。当你玩到一定程度时，工作和生活就会合二为一。工作即生活，生活即工作。这是一种高超的活法，你似乎有着神奇之力，可以同时玩转所有事情。
多维度人类
我在创办Mindvalley时，有幸遇到了这个世界上最厉害的一群人。在我的第一本书《生而不凡》里，我对这些前沿的思想家进行了长达200个小时的采访，并将我所学到的精华提炼整合成了一系列蜕变模式。
为了让这些模式更容易被理解和于生活中被应用，我还给它们创造了特有的名称。以下这些便是我将在本书中使用的蜕变模式。
1.意识工程
意识工程是一种思考框架，用于拓展你关于任何主题的意识水平。从意识工程出发，我们若想在某个领域里获得成长，就需要关注两个方面：
1.现实认知。现实认知是一种信念，而你的信念即你的现实。如果你相信努力工作对于成功是必需的，那么它对你而言就会是必需的。而其他人或许有着完全不同的想法。
2.行为方式。行为方式是一套流程，它是你做事的最优方式，比如一套特定的健身动作。放在工作上，它可以是满足不同需求的做事流程，比如如何让团队的目标与你的目标保持一致，或进行多任务处理，或让自己处于高水平的专注和心流状态。
每一章的末尾都会总结这一章的现实认知及行为方式，以方便你在实践过程中轻松查阅。
如果你把自己看作一台电脑，那么你的信念就是你的硬件，而你的行为方式就是你的软件。如果你想要电脑运行得快一点，你可以升级你的硬件或更新你的软件。与此类似，你可以通过舍弃那些阻碍你的想法，代之以赋予你能量的新想法，来升级你的信念；你也可以学习那些更有效的做事流程，来更新自己的行为方式。
借助这个比喻，你可以理解任何一个天才或“神仙”般的存在是如何“运作”的。我的朋友吉姆·奎克（Jim Kwik），全球著名的大脑训练师，曾在Instagram上发布一段视频，他在里面说道：
我想化无形为有形，我想曝光奇迹背后的真相。
每当你看到有人在体育、健康或商业领域做出非凡之举时，
请记住，神奇背后，自有方法可寻。天才会留下线索。
当你将这套方法运用于生活时，你会得到非常棒的成果，而且你很快就会看到这些成果。本书的每一章都会为你总结新的现实认知，供以替换和升级，还有新的行为方式，供你在生活中加以实践与应用。
2.胡扯规则
我们每个人都有自己的三观和赖以生存的规则，但有的是被灌输进我们脑子里的，经不起丝毫推敲。我把这些近似于胡扯的观念叫作胡扯规则。
它们充斥于我们生活的方方面面。我们若不加以质疑，就会为其所困。它们如同镣铐，束缚着我们的手脚，让我们无法尽情舞动。现在，是时候解开那些让你长困其中的胡扯规则了。
3.改造现实
这个概念贯穿全书，因为它是达到佛陀与牛人境界的基石。那些洞悉工作艺术并在工作上极具创意与影响力的人，似乎随随便便就能达到改造现实的状态。在这种状态下，生活的展开宛若魔法。幸运似乎在等着你。生命如船，顺风远航。你很可能在生命中的某些时刻体会过这种感受。好消息是，你可以根据自己的需求，随时调整至这种状态。
有趣的是，在沃尔特·艾萨克森（Walter Isaacson）为史蒂夫·乔布斯撰写的传记之中，“改造现实”这个词曾多次出现。他写道：
乔布斯可以改造现实的根本原因，在于他相信规则于他并不适用。这是有据可循的，童年时期，他就经常按自己的意愿来改造现实……他感觉自己是……被选中的那个人。“他认为真正卓尔不凡的人凤毛麟角，比如爱因斯坦、甘地以及他在印度遇到的精神领袖——而他也是其中之一。”
在《生而不凡》里，我提到了一种让人不禁心生好奇的心理状态，处于该状态下的人似乎可以改造现实。在我看来，这涉及两个方面：一方面，你能感受到内心的喜乐和热情，工作就像玩耍（本书第二部分）；另一方面，你被强有力的愿景牵引着向前（本书第三部分）。这两点——内心喜乐并心怀愿景，如同两大石柱，托举起改造现实这个更高级的状态。
史蒂夫·乔布斯并不是第一位谈起这种状态的商业巨擘。一百年前，约翰·戴维森·洛克菲勒（John D.Rockefeller）在80多岁时写过一首诗。后来，这首诗被摘录至荣·切尔诺（Ron Chernow）所著的《工商巨子：洛克菲勒传》（Titan: The Life of John D.Rockefeller, Sr.）一书中。
小时候，有人告诉我：
要工作，也要玩。
于是，我的人生成了快乐的长假。
工作着，玩耍着。
烦恼忧愁，全抛脑后。
每一天，老天对我都很好。
洛克菲勒是他那个年代最富有的人。在他的文字中，你会感受到上述两种状态：内心喜乐及心怀愿景。
除了意识工程和改造现实这样的心智模式，本书还将谈到商业管理的独门秘籍。不过，我们不会像上MBA课一样说教。我在这里唯一会谈到的商业管理及职业发展技巧，其背后的考量，是把人类看作多维度的存在。
4.秘密领导
你或许是一家《财富》500强公司的CEO，或是在星巴克办公的自主创业者，抑或是受雇于某家大型机构的普通职员。无论如何，你都可以选择成为一名领导者。你有能力改变你的工作，并影响你所在的团队及身边的同事。即使没有正式的头衔，你依然可以应用书中的策略，让自己脱颖而出，绽放属于你的光芒。我把这种方法叫作秘密领导。
事实是，每个人都是领导者，只是大多数人未能认识到自己对人生的掌控力。你不需要CEO的头衔来影响周围的人。成为一名秘密领导者，意味着运用你的影响力，即使你的名字后面没有那三个字母（事实上，我将与你分享，我为什么拿掉了自己CEO的头衔，以及这如何让我更有效地领导团队）。
你不只是一具由神经元控制的肉身
只要我们还相信人类不过是一具肉身，由复杂而精巧的神经元系统所控制着，我们就会以特定的视角来看待工作——一种非常局限的视角。
在我看来，人类是超越肉身的存在。我们是多维度的生物。
肉身——是。神经元——是。但我们还有精神，有心灵。我们是复杂的生命体，内心深处涌动着的是生命的渴望，是等你去挖掘的独特潜能。
如果你以为你买到的是传统的商业图书，我很抱歉，我希望那个书店有合理的退款政策。
本书的三个部分
本书共有三个部分。每一部分，每一章节，都会深入探索大量想法和工具。如果你发现一些想法和工具有用，你或许需要多读几遍，来将其真正理解和吸收。
不过，你不需要按章节顺序来阅读本书。你可以跳读，或直接翻到最吸引你的章节。以下是我对于每章内容的简单总结。如果你赶时间，无法从头到尾读完本书，尽管去读你最感兴趣的部分。
第一部分：由内而外，成为磁铁般的存在
你与生俱来的使命是什么？一旦你和自己真正的目标以及你的生命印记保持一致，其他一切都会变得简单。
把你的企业想象成一块强有力的磁铁，将世界上的所有事物都吸向它。你需要的人会源源不断地向你涌来。
你所想象的那些刚好拥有你所需的技能、信念和态度的人，就像缺失的拼图一样突然出现。这样的情况发生得毫不费力，如同超自然现象。
在这一部分，你将学会如何成为一块超强磁铁。关键在于将你所做之事，与你最看重的价值观，与你的生命本性保持一致。无论那体现于你的公司，还是你的项目计划，抑或是你的人生使命。
第1章：揭示你的生命印记
每个人的生命都以一种独一无二的方式展开。你所经历的每一次跌宕起伏，都会在你的生命中留下痕迹。那些高峰和低谷，快乐和痛苦，让你成为你本该成为的样子。在你懂得其中深意之后，你会发现，宇宙对于你本该成为的样子自有安排。你来到世上，便是为了完成你独一无二的任务、事业和使命。于你而言，真正重要的是发现价值观，忠于它并实践它。
第2章：吸引你的同盟
一个人走，走得快；一群人走，走得远。人们之所以被你吸引，不是因为你的商业计划写得有多棒，而是因为你的梦想给了他们希望。相比于逻辑，人更容易被情感所打动，而你所能给予别人的最棒的礼物，便是邀请他们一同做梦。汇涓涓细流为滔滔江河，这便是让你实现梦想所需要的人不断来到你身边的秘诀所在。
第二部分：蜕变之旅，唤醒内在的力量
我在面试过无数求职者之后，发现了一个让人惊讶的真相——人们在任何一份工作中，都存在四种主要的需求。当你理解这些需求并加以满足时，人们将会爱上他们的工作和所在的工作环境。不仅如此，你也有这些需求。当你非常好地照顾到这些需求时，你会发现，工作不再是工作，而成了疗愈内在、激发潜能的神奇之地。
这并非无中生有，在这背后，是那些世界顶级的心理学家、哲学家及灵性导师所发展出的经典理论。
第3章：激发深层的联结
人们渴望相互联结。这种归属感需求刻在我们的骨子里。你或许认为自己和他人彼此分隔，但事实是，一条无形的纽带将你我联结。当你懂得激发人与人之间最深层的联结时，你所创造的组织将真正上下一心，一往无前。
第4章：无与伦比的生命杰作
在这个充斥着诸多意见的世界里，我们通常选择随大流，而不是遵循自己内心的罗盘。这里的关键在于，深爱自己并相信内在的呼唤。这样，你将为自己的梦想、愿景和渴望打开通往现实的大门，让生命成为一个无与伦比的杰作。作为领导者，你也可以让别人的生命绽放如光。当你唤醒别人心中的巨人时，你所描绘的共同愿景将会轻松而优雅地变成现实。
第5章：成长才是终极目标
你的生命，降临人间；不为成功，但为成长。大多数人未得其意。他们汲汲然，拜倒于成功裙下，亦戚戚然，喟叹命蹇时乖。对于那些本质上毫无意义的事物，他们朝思暮想。事实上，成败乃幻象。唯一重要的，是你成长和进化的速度有多快。你来人世这一遭，便是走向自我实现的终极之旅。
第6章：以天下为己任
随着你在自我实现的路上越走越远，生命将赐予你更佳的能量状态。接下来，你需要利用这样的能量状态去提升他人，让世界变得更好——这就是自我超越。当你以这种状态存在于世，你将感受到无法想象的满足感。此刻，你所追寻的不只是更好的自己，而是更好的世界。你所做的，不再是永无止境的内观与自省，而是借由你的使命造福一代又一代人类。
第三部分：改变世界，踏上追梦之旅
在这一部分，你将学习如何成为一名梦想家，如何创造让世界真正为之一颤的愿景和目标，以及如何快速且轻松地朝那些远大理想不断迈进。更棒的是，这并不以你的健康、爱情和家庭生活为代价。我们还会打破存在隐患的思想，即认为若想取得丰硕的成果，就必须努力工作。
第7章：追寻星辰大海
用尽一生去追寻一个梦，一个大到让自己害怕的梦，还有什么经历比这更伟大呢？你所追寻的梦想应让你兴奋不已，应挑逗你的灵魂，牵引你的思绪，让你朝思暮想，夜不能寐。这里埋藏着一个惊天秘密：你的梦想越是遥不可及，便越是唾手可得。当你踏上追梦之旅时，你或许会发现，并不是你在实现自己的梦想，而是梦想在借由你实现它自己。
第8章：齐聚众人之智
若你的梦想过于宏大，那么你需要齐聚众人之智，让所有人的力量真正汇聚一处。然而，大多数团队所采用的合作方式依然传统而老旧，缓慢而拖沓。在这里，我们首次以超级大脑之模型，打通沟通层级，加快决策速度，推动团队迅猛前行。
第9章：自定义我是谁
宇宙是一面镜子，它所反映的你便是你自己。这一点的神奇之处在于，你可以转变自己的身份，而宇宙绝无二话。不过，你必须从内心深处相信那就是真正的自己，并按照新的身份来生活。
最后的话
现在，是时候正视你的工作并唤醒内在的力量与魔法了，让工作不再是日复一日的折磨与煎熬，而是成为滋养生命的河流，流经你以及你身边的每一个人。
如果你正环顾四周，看看谁可以揽下这份责任，那么是时候告诉自己了，你比想象中更强大。你最崇拜的先驱者是谁？他们与你并无不同。贝佐斯，布兰森，马斯克，赫芬顿，温弗瑞，从中选一个，或者创造属于你自己的偶像，让他或她与你融为一体。
是时候问自己：你想要成为什么样的领导者？你想要经历什么样的一生？你期望为孩子留下什么样的遗产？
是时候团结起来了，让工作成为它本该成为的样子。
现在，我们开始吧。