张一鸣成为企业CEO

随着饭否网的关闭，张一鸣无事可做，等了两个月终于离开。这时，风险投资家王琼抓住机会，说服张一鸣加入了一家新公司。王琼是海纳亚洲的董事总经理。海纳亚洲是美国金融巨头海纳国际在中国的风险投资分公司。王琼非常了解张一鸣，海纳亚洲对酷讯的投资就是她负责的，因此，她深知张一鸣是个能力卓绝的人。

多年前，王琼对张一鸣的第一印象让她心存疑虑。“第一眼看到他，他看起来像个高中生，我心里开始打鼓。酷讯怎么能让这样一个小男生去负责公司这么重要的业务线呢？但当他与整个董事会谈过之后……他的视野，他对技术的理解和驾驭，当场得到了我们的认可。”

王琼了解张一鸣的能力，还是通过酷讯的副业，一个专注于房地产信息的搜索板块，有迹象表明，该板块比旅游和酒店搜索等核心业务利润更高。王琼认为有机会建立一个专门的房地产搜索门户网站，有点像美国市场的Zillow网。

他们将网站命名为“九九房（99fang.com）”，“fang”即中文里的“房子”。张一鸣管理着一个小团队，其中包括他在南开大学的前室友梁汝波。这家公司并没有取得巨大的成功，但从很多方面来看，它都有不俗的表现，而张一鸣也证明了自己有能力领导一个团队。截至2011年12月，九九房的日访问量达到30万，成为中国第三大房地产信息网站。

九九房是张一鸣6年来的第4次创业。与各种各样的工作环境、技术和产品的接触，极大地影响了他后来在字节跳动的工作。从企业软件到旅行和房地产，张一鸣在多个垂直领域都有过工作经验。他在运营内容门户网站、搜索引擎和社交网络方面汲取了实用的技术知识。从任职于主动规避风险的微软，到与一些最大胆、最雄心勃勃的初创公司创始人共事，他经历过截然不同的公司文化和管理风格。在九九房，他学会了如何做一个领导者。

张一鸣在处理员工管理问题时素以态度温和著称。他若是不满员工的表现，会温和地讲道理，还会给予真诚的鼓励，他用这样的办法来解决问题，员工们称这种方法有其独特的魔力。包括梁汝波在内的许多人都说，张一鸣认为愤怒是一种无用的情绪，是一种精神上的懒惰。相反，他努力追求一种“介于轻度喜悦和轻度抑郁之间”的理想状态。