第二章 文献综述

本章从知识员工可雇佣型心理契约的视角，围绕中小企业创新效能动力机制究竟如何产生的问题，对以往相关研究成果进行文献梳理和回顾，从中洞察以往研究的不足之处和颇具理论价值与实践应用价值的研究空间，探寻本书研究工作开展的理论脉络和逻辑线索，从而为本书研究工作开展提供坚实的理论支撑。