保持谨慎，小心小人“嫉贤妒能”耍手段

在生活中我们经常会碰见一些人做得比我们好，甚至比我们优秀很多，这是一件很正常的事情，可是小人却将比他们优秀的人视为是他们的眼中钉，肉中刺，不断地想将其除去。这种心态产生的原因就是小人的嫉妒心比较强，他们见不得别人比自己好。

其实每个人都会有些嫉妒心，这是一件很正常的事情，人外有人，天外有天，谁也不可能说自己就是最优秀的。女人嫉妒心就比较强，看见别人比自己强，就会不断地让自己更加进步，这样对方就会成为自己前进路上最有力的竞争对手，将自己的嫉妒变成不断激励自己的动力。小人之所以不断地攻击比他们强的人，就是因为他们不会处理自己的嫉妒情绪，作为小人，他们最见不得的就是一个人比自己更加优秀，于是为了将对方击垮，他们千方百计地将对方清除，在老板的面前攻击对方，在同事的面前，散布关于对方的流言蜚语，这样的竞争就不再是正当的竞争，而成为了非法的不正当竞争。小人本来就不在乎自己的人格，现在这样的事情一发生，他们就变得更加阴险了。

嫉妒往往是因为人缺乏能力和意志，自己技不如人，小人不仅不会去想办法弥补自己在实力上的不足，相反，他们会用自己的嫉妒心理去排遣自己内心的不平。小人经常的做法就是让自己的嫉妒心理自由发展，这样自己就更会嫉妒比自己强的人，同时他们还会想办法不断地孤立这些比自己强的人，慢慢地，一个公司就会被小人们搞得鸡犬不宁，更不要说搞什么发展了，人心都安静不下来，又怎么可能去想着搞什么发展。

有些小人就是见不得别人比自己更有才，比自己更受领导的喜欢，所以他们会想尽千方百计地去诬陷对方，诋毁对方的名声，给对方放暗箭，使冷枪，经常给人使绊子，小人就是用这样的招数来攻击对方，他们甚至会想尽千方百计地使对方做的事情不顺利，他们总以为自己使用些心计就能将自己所处的危险给消除了。小人经常能计划着事情按照他所设想的方向发展，但是事情的发展往往会超出他们的预料，他们往往也无法收拾残局。

一家电器公司的销售经理近来觉得自己的地位岌岌可危，因为手下的一个职员现在做的业绩明显地扶摇直上，眼看她的销售业绩很快就能超过自己了，而根据公司的规定，遇到这种情况，就得庸者下，能者上了，她应该主动让出自己的位置了，一想到自己坐了5年的位置要让出去，而且自己的大笔奖金和福利马上也会化为乌有，于是她就变得怒火中烧，为了保住自己的位置，她想到了一个不光彩的解决办法，她打听到那位职员最大客户的联系方式，偷偷地和对方联系起来，她向对方的采购经理许诺，一定会给她回扣，但是条件就是取消或者推迟这位职员的这笔单子。她不知道的是，这个采购经理就是那家公司的老板娘，企业又是私营企业，根本就没有回扣这一说，而且对方对她这样的行为也非常的反感，将这个情况告诉给了那位职员，那位职员非常生气，直接向上司反映了这一情况，在确凿的证据面前，这位销售经理提前下台了。

这位销售经理嫉妒对方的业绩比自己的好，这是很正常的情况，只要自己多下点功夫，在业绩方面超过对方就可以了，但是这位销售经理却不用正确的方法解决这个问题，反而是从暗处给对方使绊子，这样不仅没有达到自己的目的，反而加速了自己的下台。

小人为了自己的利益妒忌贤能，这点别人也是有目共睹的，就算自己隐藏得再好，也会有露出马脚的那一天，只要自己多留心一下小人的计谋，就能发现他在嫉妒谁，他又想害谁。女人不应该害怕小人会嫉妒你，而是应该不理会他们的计谋，他们的心态已经扭曲，根本就看不见如何才能用正确的方法超过竞争对手。自己完全可以无视小人的这些阴谋，只要自己的身子正，就不要惧怕自己的影子斜。要是真的威胁到了自己的前途，就应该动手还击对方，让他再无还手之力。