公务员对处分决定不服的，应该怎么办？

案例分析

某市财政局自2015年1月1日起实行一项新的纪律，工作人员每天准点签到，不签到视为旷工。小牛因为经常需要外出办事，总是无法准点打卡，因此隔三差五被记旷工。小牛认为这是自己的工作性质所致，局里应该能理解，因此也没太在意。一个月后，有关人员找到小牛，告知他一个月内旷工十七天，要对其处以记过的处分。小牛听了非常生气，也非常震惊，认为自己每天都在奔波，甚至比一般上班的工作时间都长，这个大家都知道，居然因为没签到就真的算自己旷工，还要给予记过这么严重的处分，心里非常不服。那么，按照相关规定，小牛该怎样维护自己的权益呢？

《行政机关公务员处分条例》第四十八条规定，受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《公务员法》和《行政监察法》的有关规定，可以申请复核或者申诉。本案中，小牛对处分决定不服，可以按照相关法律规定，向有关部门申请复核或者申诉来维护自身权益。

法律条文

《行政机关公务员处分条例》

第四十八条　受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定，可以申请复核或者申诉。

复核、申诉期间不停止处分的执行。

行政机关公务员不因提出复核、申诉而被加重处分。

深度解析

行政机关公务员对处分决定不服，一般可以选择向原处理机关申请复核，向同级公务员主管部门申诉，向作出处分的机关的上一级机关申诉，或向有管辖权的监察机关申诉。需要注意的是，对监察机关作出的处分决定不服的，只能向有管辖权的监察机关申诉。为防止出现利用救济途径拖延处分执行的情况，条例规定复核、申诉期间不停止处分的执行。另外，公务员不得因提出复核、申诉而被加重处分，是为了减轻申诉人的心理负担，有利于其更好的维权。