发展综述

新技术革命下中国汽车人才发展的战略思考

随着我国汽车工业的快速发展和市场竞争的不断加剧，“人才资源是企业第一资源”的观念已深入人心，汽车产业人才队伍规模迅速扩大，结构日趋合理，来源更加丰富，用人的方式也将更加多元化。面对激烈的市场竞争和新技术发展的需求，企业对人才的需求已经开始从追求量向追求质转变。

然而，未来汽车产业人才队伍建设所面临的挑战也十分巨大，社会需求使得汽车电动化、智能化、网联化、轻量化和共享化成为必然，对人才的知识结构和能力要求提出了新挑战。未来人才队伍的构建需要新思路和新理念的引领，需要政府在营造生态环境方面的支持，需要社会组织在构建人才服务体系方面的努力，也需要人才供给体系的创新。