第一篇 人才评鉴的价值与地位

第一章 “理才”离不开人才评鉴

思考

•作为企业管理者，你花了多少时间在人才管理上？

•哪些“人”的问题给你的工作带来了困扰？

•规划、盘点、配置、发展，你对“理才”有怎样的认知？

•你更信奉人才争夺的“拿来主义”，还是人才经营的“自力更生”？