中国太平：有诚意、有信心、有能力，求职之路必将有所收获

企业介绍

中国太平保险集团有限责任公司是管理总部设在香港的中管金融保险集团，是第一家在境外上市的中资保险企业。中国太平1929年创立于上海，是中国历史最为悠久的民族保险品牌。历经87载的风雨洗礼，中国太平已经发展成为一家拥有30万名员工、25家子公司、1400余家各级营业机构、4000亿总资产的大型跨国金融保险集团，经营区域涉及中国内地及港澳、北美、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等国家和地区，业务范围涵盖寿险、产险、养老保险、再保险、再保险经纪及保险代理、资产管理、证券经纪、金融租赁、不动产投资、养老产业投资及电子商务等领域，业务种类齐全，为客户提供一站式综合金融保险服务。

访谈嘉宾

何德辉　中国太平保险集团人力资源部助理总经理

问：贵公司每年招收应届生的招聘启事在什么时间发布？主要通过哪些渠道发布？

何德辉：一般在9-10月发布。在知名招聘网站（如前程无忧、应届生网等）上建立招聘官网，并将招聘信息发布在集团官网、人社部网站、各大高校BBS等网站，同时以微信形式发布在集团公众号、招聘网站公众号等渠道。

问：贵公司通常何时并且会去哪些学校做校招宣传？

何德辉：一般在9-10月左右开展校招宣传，宣传学校根据集团各下属机构的不同需求确定，既有重点高校，也有普通高校。次年3月左右，也可能会视前期招聘情况开展校招宣传。

问：对于应届生来说，了解应聘渠道重要吗？

何德辉：很重要。如果对应聘渠道都不去了解，求职的诚意何在？

问：以下哪个渠道更容易被相中？自己投、朋友推荐、上司、客户、合作伙伴推荐、实习时直接应聘等。

何德辉：在自己投的基础上，如有其他渠道推荐，更容易引起关注。但能否被相中与简历来源没有很直接的联系。

问：贵公司对简历的字体、字号以及照片是否有要求？

何德辉：没有具体要求。简历总体应简洁明了、排版合理，字号大小适中，照片应采用证件照。

问：简历中哪些内容是重要的？

何德辉：个人基本情况、联系方式、学校、专业、实习经历、掌握技能、求职意向等，要一目了然。

问：贵公司HR在看简历时主要看什么？

何德辉：个人及学校、专业基本情况，实习实践经验、专业技能是否丰富，文字排版是否简明扼要有条理。

问：简历怎么写会更吸引人？

何德辉：简历中能反映出求职者对公司有足够的了解，对应聘岗位的需求进行了认真分析，有针对性地投递简历。同时所有HR关注的点都能被一眼看见。

问：公司对毕业院校有偏好吗？如国内、国外、985/211，等等。

何德辉：根据招聘岗位、招聘机构的不同需求会各有侧重。但毕业院校不是最重要的，个人综合能力的高低才是公司选人用人的最大考虑因素。

问：不在贵公司所选的大学范围内，却又想进入贵公司，怎么办？

何德辉：准备一份质量高的简历，写一封有诚意的求职信，直接投递到相关公司HR邮箱。

问：贵公司对候选人的专业有要求吗？

何德辉：要看具体招聘岗位的需求。

问：贵公司对候选人的专业要求对口，还是无所谓？

何德辉：部分招聘岗位对专业有一定的要求，比如财务、精算、风控等，部分招聘岗位对专业无明确的要求，如行政、培训等。

问：不打算从事本专业相关工作，对想从事的工作又没有相关工作经验，怎么办？

何德辉：中国太平在招聘时更多的是考查应聘者的综合素质，比如沟通能力、组织协调能力、学习能力等通用类技能，相关工作经验不是必要条件。

当然有相关工作经验是加分项，建议最好能找到相关的实习工作，先积累经验，并且自学想从事工作的技能，考相关证书，表明自己的决心和诚意。

问：贵公司对候选人的学历有什么具体要求？

何德辉：全日制统招本科及以上学历即可。

问：贵公司对候选人的性别、长相、户籍等有具体要求吗？

何德辉：没有要求。

问：贵公司在笔试中，主要考查什么？

何德辉：与岗位的匹配度、文字表达能力、逻辑思维能力和专业技能等。

问：笔试前需要做哪些准备？

何德辉：放松心情，养足精神，再熟悉一下应聘公司和岗位的需求，一般不需要做其他额外的准备。

问：贵公司对候选人的礼仪和着装有要求吗？

何德辉：着正装、守时，言行举止大方得体，充分展示自己的谦虚和自信。

问：参加面试的时候，要买有品牌的职业装吗？

何德辉：不需要，干净整洁即可。

问：贵公司在面试时会特别看重现场的谈吐和应变力吗？

何德辉：根据招聘岗位的不同会有所区别。专业技术性岗位相对不太看重。应聘者做到态度诚恳、善于聆听、开诚布公、虚心请教就很好。

问：大学期间是否应该跷课去获得工作经验和实习兼职机会？

何德辉：不建议学生通过跷课方式去获得工作经验和实习兼职机会，扎实的基本功还是最重要的，建议平衡学习和实习。

问：哪些实习经历和社会实践能加分？

何德辉：与应聘岗位工作内容有一定相关性的、大型企业的实习经历和社会实践会加分。

问：据说有的岗位需要家庭背景好，人脉广，有的岗位需要家里穷，是这样吗？

何德辉：中国太平是没有这种要求的。

问：在面试时如何介绍自己的家庭背景？

何德辉：如实介绍即可。

问：贵公司对大学成绩、获奖、证书、担任的职务以及社团活动，有何要求？

何德辉：中国太平对此没有特别的要求。结合应聘岗位的需求突出不同重点。适当的描述所获奖项、证书会给简历加分，但过多的说明会模糊简历的重点。要根据自己所应聘的职位来考虑如何书写自己的简历。

问：录用标准，如个人能力、工作态度、学历等硬性条件，贵公司更看重什么？

何德辉：工作态度、个人能力。

问：贵公司更看重候选人哪些性格特质？

何德辉：中国太平的核心文化是“有激情、在状态，有梦想、敢担当，有胆识、善创新”，我们选拔人才的标准，除了学业优良、品质端正外，也必须认同太平的价值观，有梦想、有激情、有胆识！

此外，还应具有诚实守信、勇于创新、踏实肯干、勤奋好学的品质；拥有责任、协作的意识；具备理解、分析、沟通的能力。

问：贵公司笔试、面试要过几道关？

何德辉：根据招聘岗位、招聘机构的不同，会有不同。一般会有线上测试、面试、笔试几关。

问：关于“潜规则”，不是那种贬义的潜规则，而是贵公司自己定的规矩有哪些？

何德辉：要了解、认同中国太平的文化和价值观。要甘于从基础性工作做起。

问：除了前面应届毕业生问到的，求职面试中还有没有其他很重要的细节需要同学们注意的。

何德辉：善于辩论是好事，但强词夺理就过头了。当受到质疑、听到不同意见的时候，可以解释，可以反驳，但要适度，强迫说服别人、得理不饶人是难以获取好感的。

几乎所有的面试最终都会和钱有关，这是人之常情。但如果一直向面试官询问税前税后、出差补助、午餐车费等问题显然无法给人留下好印象。此外，女生参加面试不要化浓妆。

问：请给应届毕业生一些忠告，以便让他们在求职面试中少走弯路。

何德辉：在应聘前，先考虑好自己适合什么工作，适合什么样的公司，并对应聘的企业和岗位多一点了解。建议定向投递简历，不要用广撒网的方式求职，浪费精力和时间。

选择offer时要综合考虑自身和公司两方面的因素，不要单纯地依赖一个原因作出选择，以免入职后后悔，对公司和自身都造成损失。