跨国公司内部知识转移:基于双缺口模型的研究(英文版)
上QQ阅读APP看书,第一时间看更新

王方博士是我指导的国立釜山大学国际工商管理专业的博士研究生。

作为本校国际工商管理专业首批入学的博士研究生,该生用踏实勤奋的态度,完成规定科目,博士课程顺利结业。

王方博士拥有乐观向上的性格和积极学习的人生哲学。在博士学位论文的准备期间,即使遇到困难的问题,甚至是我的一些责难,也面带微笑,努力思考,直到解决问题。即使我布置了很难的课题任务,他也用积极的心态去面对,从来没有回避和懈怠过。我认为这是他的人格魅力所在。

王方博士最大的优点就是拥有韧劲。这种和“愚公移山”类似的认真和拼搏的姿态,其实正是治学上最难得的一种才质。在完成博士学位论文期间,与我面谈的次数超过了100次。作为一个外国人,使用韩语与我进行深层次的学问交流本身就是很困难的事,而且该生为了以后回中国发展,选择使用英语去写论文,就是更加困难的事了。面对这么多的困难,王方君都可以全部克服,成功毕业拿到博士学位的很大一个原因,我认为就是他有着很大的一股韧劲,有着再困难也不言放弃的处事态度。在韩国留学和生活长达九年的王方君,2016年8月获得经营学(等同于管理学)博士学位,随后回国发展,可谓满载而归!虽说后生可畏,但是从他身上,我更多地感受到了中国的崛起,更多的是缘于这批年轻人对成功的不懈追求和渴望。

正是基于以上的几点理由,我推荐王方君的博士学位论文付梓,这本书,不仅可以让读者对当前国际知识转移(international knowledge transfer)学说有一些基本认识和了解,而且对在当前中国的“一带一路”倡议下,中国跨国公司走出国门,经营管理者更好地从事海外事业有着参考和借鉴的作用。

大韩民国 国立釜山大学 经营大学 经营学科 教授

方烘烈

2016年10月