28.拒付劳动报酬有可能构成何种犯罪？

案情再现

王某是某公司的员工，该公司的业务主要是给各个企业单位进行房屋装修和装潢。王某自2012年入职以来，工资每个月都按时发放，如果王某跟进项目，还会有额外的奖金。然而，从2015年2月开始，公司就开始以各种理由不再为王某等人支付工资，王某等人每次向公司索要工资，公司就以账上没钱推托。实际上，从2015年1月开始，公司会计就不断将公司的资产转移到不同的私人账户，只要公司账上出现资产，会计会马上将其转出。至于转出的资金去向以及目的，会计称自己也不知情，是领导的意思。2018年，公司已经拖欠王某等人工资长达三年，王某认为公司以转移资产的方式逃避支付劳动报酬，已经是犯罪行为，准备向公安机关报案。

法律疑点

公司拒付劳动报酬的行为可能构成哪种犯罪呢？

法律分析

公司可能会构成拒不支付劳动报酬罪。

根据《刑法》第二百七十六条之一第一款的规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”据此可知，拒不支付劳动报酬罪，就是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

法律之所以将拒不支付劳动报酬的行为入罪，是因为近些年来，企业拖欠农民工工资的问题日益严重。许多农民工辛苦一年，却拿不到任何回报，所有的利益都被企业的老板、领导等人剥夺。为了保障劳动者的合法权益，也是为了进一步打击这种拒付劳动报酬的行为，《刑法修正案（九）》将拒不支付劳动报酬设定为一个新的罪名。这不仅是对劳动者权益的有效保障，也可以有效避免一些社会问题的发生。

在上面的案例中，王某所在的公司拖欠王某等人三年工资，三年期间不断转移财产，其行为系以转移财产的方法逃避支付劳动者报酬，如果涉及的数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，有可能会构成拒不支付劳动报酬罪。

条纹链接

《中华人民共和国刑法》

第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬……处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

法律人生

在生活中，如果劳动者遇到用人单位拖欠劳动报酬的情况，要考虑单位是否存在以下几种情形：（1）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；（2）逃跑、藏匿的；（3）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（4）以其他方法逃避支付劳动报酬的。如果有上述情形之一，劳动者应该及时报案，让有关机关介入进行处理，最大限度地降低自己可能因此遭受的损害。