1.5 内化危机感

除了要求干部具备大局思维外，华为还格外注重强化干部的危机感。任正非曾经说过，“什么时候的狼是最可怕的？饿狼。当它身处在生存危机的压迫之下时，能够迸发出无尽的潜力。”天降大任的道理很多企业家都懂，但在重任已成后，往往会因为长期缺乏磨砺，而失去原本的敏锐。

陈胜于田间揭竿而起，得天下豪杰响应，一路高奏凯歌，建立起了张楚政权，掀起了各地反秦热潮，但最终却无疾而终，惨遭失败，陈胜本人也死于车夫之手。缘何？古人云，忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。

一个企业在创业时能够保持艰苦奋斗的精神，但在取得了成绩之后，如果不能长期保持一种使命感与危机意识，必然会因为怠惰而走向衰亡。因此，干部必须时刻保持奋斗精神，高层干部要有使命感，中层干部要有危机感，基层员工要有饥饿感。正所谓，居安思危，思则有备，有备而无患。只有一直保持一种危机状态下的奋斗者精神，才能够在寒冬来临的时候，不被动，才能够在面对诱惑的时候，不动摇。