智商并非成功的关键

一般我们认为，聪明的人，必然会有大成就。但是随着情商概念的兴起，人们已经发现智商并不是成功的决定因素。很多聪明人都失败了，他们为什么失败？因为他们忘记了有一种与智商对抗的力量，那就是情绪。人的情绪体验是无时无处不在的，这些情绪体验既包括积极的情绪体验，也包括消极的情绪体验。相信每个人都曾莫名其妙地被某种情绪困扰过。

在哈佛大学，教授们非常重视培养学生控制自身情绪的能力，因为他们深深地知道，只有拥有高情商的人才能在未来发挥出自身的聪明与才智，才能做出更大的成就。而一个低情商的人，即使他拥有较高的智商，也会因为不能很好地管理自己的情绪而无法做出与之相匹配的成就，甚至一生碌碌无为。

有一位经理被猎头公司介绍到另一家知名企业做总监，双方都达成了很好的合作意向，就只差见一面了。

面试当日，他的闹钟居然没有响，等他赶到对方公司的班车等候点，班车早已开走了。这已糟糕透了，为了能按时赴约，她不得不打车横穿了整个城市。当他狼狈不堪地到达时，距面试的时间只有两三分钟了。他心急火燎地一脚踏进电梯，此时超重铃居然响了……他看了看腕表，叹了一口气，正抬脚准备出去时，一个穿正装的女士却匆忙走进电梯，无意中踏到了他的鞋上。这时，还没来得及等她道歉，他控制不住地大喊了起来。

等他带着几分余怒和懊悔坐到会议室里时，门开了，站在门口的，就是那个刚踩了他脚的女士。这场面试的结果，不言而喻。

这位经理的智商应该是比较高的，不然也不会坐到经理的位置，更不会被猎头公司看中。但是，当一个更好的工作机会来到他的眼前的时候，他因为一点点的小事而大吼大叫，得罪了他要面试的公司的领导，最终面试失败，就这样让大好机会白白溜走。试想，一个连自己的情绪都管理不好的人，能期待他在工作中管理好一支团队或一个企业吗？

大部分人应该有过这样的经历，不论是上学时候的班会或者是工作之后的报告和演讲，临上台之前都会紧张不已，生怕出差错。这时候如果你一直让自己陷入这种恐慌的情绪中，毫无疑问你的这次演讲肯定没有条理，乱讲一通。而如果你开始试着控制自己的情绪，静下心来分析紧张产生的原因，寻找解决的方法，也就是说，你开始控制自己不良的情绪，那么，慢慢地你会感觉自己没那么紧张了。

学会控制情绪，学会左右它，而不是被它左右，这样，你的聪明才能够发挥出来，事情才能做得成功。