成功事业的第二个条件：强项

创造成功事业的第二个条件是“强项”。

如果你是动物庄园的园长，你一定很清楚：小鸭鸭的强项是游泳，你就不该让它去跑步、爬树；小老鹰的强项是飞行，你不能用僵硬的标准去衡量它。因为你是人类，你很聪明，你一定知道这些。

就像学校用一个人的考试分数高低与是否拥有名校文凭去衡量他的优秀与否，社会大众用月收入高低或“资产”的多寡——更多时候其实是“负债”——来衡量一个人成功与否一样，这世上有很多被这种僵硬标准扼杀的小老鹰。

你要衡量一个人是否有价值，首先要考虑这个人是否Integrity？

违反Integrity的人，却很有钱、很有才能，那简直是会移动的灾难。

德鲁克说：“尽管我们不能靠品格成就任何事，但没有品格会误事。”同样的道理，你在成功之前，首先要有品格——Integrity。

其次，是否对社会有所贡献？而你服务的人，是广大群众，还是只有自己？

“不务正业”而想快速致富、自己享乐的人，对社会当然不会有贡献——就像加勒比海上那些烧杀掳掠的海贼一样。

最后，你的优势领域在哪里？也就是你的“强项”是什么？

任何人都知道，小鸭鸭不会爬树，假设你要摘树上的水果，你会请小猴子帮忙，而不是小鸭鸭。

你必须把自己放对位置，才会有效能。而适合你的位置，一定是符合你的天赋专长的。

遗憾的是，许多人活了一辈子都不知道自己的优势领域是什么。学校也从不负责开发你的优势领域。更多时候，台湾学校只用“学业能力”去评估你的价值——就像园长认为小老鹰的强项没有用处一样。

你不该因为跑步跑得慢，就被他人认定是没有能力、没有才华的——因为你的强项可能不是跑步——你很可能是“小鸭鸭”。

你必须把自己摆在对的位置，符合你的兴趣和专长的位置，你才会做得开心，如鱼得水。

正如德鲁克常说的：“年轻的知识工作者，应该早早问自己：是否被摆在对的位置上？”

所以，我们要请你找出自己事业成功的第二个条件：强项。

回顾你的人生，有什么事情是你做起来得心应手的？

你觉得你有什么技能，是不用特别磨炼，就可以做得比别人好的？

问问你的亲朋好友，他们觉得你特别擅长做什么事？

观察你周遭的人的工作和事务，有什么是他们感到很棘手，而你觉得你能轻松应对的？

在《航海王》的剧情中，路飞也知道：在进入“伟大的航道”、寻求“大秘宝”之前，一定要先召集一群好伙伴，而且这群伙伴，也一定要是各个领域的顶尖高手。

万丈高楼平地起，任何事情都一样。同样的，要进入富人“快车道”，一定要有稳定的现金流；而要创造稳定的现金流，就得先做自己热爱并且擅长的事。

或许你在踏入职场之时根本不懂自己喜欢什么、热爱什么，不了解自己擅长什么、做什么事最有效能，但随着你不断积累经验，就可以慢慢找到自己的天赋。

年轻人在迷茫的时候，应该多去尝试，并且失败的次数越多越好。因为失败本身就是成功的一部分，没有经历过失败的年轻岁月，是无法淬炼出智慧的。没有年轻时的这些风浪，往后的人生路上，有时候反而会更加辛苦。

要找到自己的优势领域，有几个步骤跟方法。你可以从过去的经历中得到，整理成功经验，进而发现自己做哪些事比较擅长，也可以透过一些步骤，更清楚地认识自己。

你或许觉得自己并不认识什么大人物，更不觉得自己有什么特别突出的表现，可是，请相信一件事：你一定有你存在的独特价值。

这就是德鲁克在《五维管理》中，首先提到的重要观点。

要管理他人、建立事业，首重“自我管理”。

你要了解自己擅长什么，应该专注什么，做什么事会比别人产生更大的效能。

现在就让我们把这些整理出来。

请写下你懂的知识有哪些？例如经济学、会计、统计、医药、英文等，任何专业知识都可以。

接着请写下你会的技能：例如安装或修理计算机、搜集数据、写文章、唱歌、化妆等，任何你觉得自我表现还不错的事。

请写下你拥有的东西，分两个部分来写：一种是你自己本身的特质——也就是无形资产——例如高挑的身材、美丽的容貌、幽默感、亲切感、善于聊天等；另一种是外在的物质——也就是有形资产——如有车子、摩托车、计算机等。

请写下别人曾经怎么称赞你：例如很会表达、善于沟通、谈判高手、成交高手、做事很有效率、减肥达人、超级感情顾问等。

请写下你认识的人，分为两类：一种是你很希望能够拥有他们身上的某些特质的人、成功的人、你欣赏的人等；另一种是你认识的朋友、同伴、同事等。

你曾经做过的工作、表现如何：无论是短期、长期、兼职、全职、创业还是别的，都可以，表现如何请用一句话描述。

你扮演过的角色、表现如何：例如父母、儿女、职员、班级干部、学校干部、上司、下属等，表现如何请用一句话描述。

你喜欢的事物有哪些？平常的兴趣是什么？去得最多的地方是哪里？关注最多的焦点是什么？例如摄影、打篮球、美食餐厅、旅游、育儿方法等。

经过上述步骤，你在心里会慢慢整理出一个轮廓，并且找到交集。下面以我的回答给大家提供一个范例。

我黄祯祥专长的领域有房地产投资、演讲、谈判、营销，我认识许多老板与媒体。

很多人表示被我激励后改变了生命轨迹，做过房地产、带过组织，也会创业。

扮演过父亲、丈夫、上司、下属的角色。

一旦我全心投入，就能做得非常好。

平常会关注球类运动与教育方面的相关信息。

于是，我开始发现“沟通”“业务”“谈判”“营销”“训练别人演讲”是我的强项，而这正是我可以分享给别人的部分。

我知道自己不是一个完美的高级行政管理人才，但是对于业务上的绩效管理，则是强项，所以我可以选择一个市场，切入各领域的业务训练，并且用各式资源打造个人品牌。

而我的伙伴“草大麦”善于“分析”“整理”“观察”和“文字工作”。他的影片剪辑尽管各方面都还在磨炼阶段，但我们很快发现，他在“陌生开发”上有很大的进步空间，所以一级业务战区暂时不会有他的位置。

他所不喜欢的正好是我及其他伙伴比较擅长的，他所擅长的“整理”也是我需要更多提升的部分，因此两人可以很好地配合。此外，人脉资源王王宝玲董事长，再加上多才多艺的Aling、允诚、相辉、士轩、柔柔，才有今天你手上的这本书。

找出你的天赋强项，再来的任务是：强化它！

你必须不断地强化你的强项，不断强化、不断磨炼、不断累积经验值，你才会成为顶尖人物。

德鲁克认为，你若想要成功，你要做的事，就是不断强化你的强项，而不是强化你的弱项——除非你的弱项严重到会妨碍你发挥所长。

就像小老鹰擅长飞行，它必须不断地强化它的飞行能力，假以时日，它就能成为飞行领域中的典范。你看过哪只老鹰在水里学自由式？

如果你是小鸭鸭，你的强项应该是游泳，而你却努力强化自己不擅长的领域——比如跑步或爬树。你不但不会成为全才，反而是样样都通、样样都松。

正如德鲁克所言：“没有所谓的‘优秀人才’，在哪方面优秀，才是重点所在。”

你在哪个领域特别优秀，就必须强化你的那个领域。

然而，你看我们台湾学校的考试制度，第一，它的考题通常对社会没什么贡献度和实用性可言；第二，用全部科目的总分来评估一个人“优秀”与否，是非常莫名其妙的事情。

假设有一个学生叫小明，他其他科目都很差，但唯有语文特别精擅。小明很可能所有科目加起来的总分只有100分，因为他只能在语文考试中达到100分，而其他科目都是0分；但如果语文的满分为1000，他可能可以达到999分，但其他各科都很“精擅”的学生，加起来的总分可能都比不上小明语文一科的分数。因为人的心力与时间有限，不可能在每个领域都成为顶尖，何况还要生活喜乐。

当小明专精于国文一科，假以时日，他的文学造诣、在文字工作领域的功力，将足以替他创造最少一项的现金流。

真的每个人都要去考托业（商务和职业英语考试）、考托福（英语能力考试）吗？你擅长学习英文吗？英文不好，真的会妨碍你发挥所长吗？纽约的乞丐英文也很好啊，不是吗？

你必须常常思考这些事——如果你想要成功的话。因为人的时间有限，你必须把时间花在投资报酬率最高的领域上。

只要你找到自己的天赋专长，并致力强化它、磨炼它，让它发光发热，你就达成了成功事业的第二个条件：强项。