案例8 北京市总工会为职工打造私人定制“健康处方”

“我平时身体非常健康，没有啤酒肚，精力也很好，没想到，这次的体质测试结果发现，我生理年龄要比实际年龄大5岁！我竟然早衰！”小宋诧异地说。

近年来，各大医院相继成立健康体检中心，但是多数仅提供体检，对于后期跟踪指导几乎没有涉及。针对高达70%的亚健康人群，首都职工体质促进中心通过体质测试，对职工表现出的不同健康状况，量身定制符合其体质状况的“运动处方”，让职工的身体状况得到明显改善。

销售总监熬夜加班早衰5年

30多岁的小宋是IT行业的一名销售总监，身高174厘米的他，虽然瘦但看起来很精干。2014年11月中旬，他来到工体的首都职工体质促进中心，进行了体质测试。

小宋测试了身高、体重、体前屈、纵跳、闭眼单脚站立、握力、肺活量等11项，成绩都不错。接着又进行了蛋白质、脂肪、无机盐、水分等身体成分的测试，以及骨密度、糖基化、平衡、内脏脂肪、动脉、脊柱功能等测试。

在糖基化测试中，小宋把衣服撸上去，露出半截胳膊，然后把胳膊放到白色仪器上，约半分钟的时间，就测出了数值。通过跟数据库进行比对，测试结果显示小宋糖基化终末产物水平偏高。工作人员告诉他有早衰5年的迹象，在未来5年发生慢性病的风险比较高。

“糖基化检测仪可预测糖尿病、视网膜病变、神经病变和心血管病变慢性病的发病风险，综合评价身体状况。”首都职工体质促进中心相关负责人说。

“小宋长期熬夜加班，平时应酬比较多，饮食高糖、高脂，而且还经常抽烟喝酒。这都是小宋未来患慢性病风险比较高、出现早衰的原因。”首都职工体质促进中心相关负责人接着说。

工作人员建议小宋尽量不要熬夜，少出去应酬，清淡饮食，少抽烟喝酒，多运动，定期去健身房。

“唉，平时老仗着自己身体结实，觉得熬个夜，加个班，多喝点酒，多抽点烟，没什么，没想到这次体质测试查出了身体的隐患，我回去得好好调整饮食，多吃蔬菜水果，加强运动！毕竟健康的体魄是人生幸福的第一要义！”小宋感慨地说。

健康专家量身打造运动处方

某高校体育学院蔡老师一向自以为身体十分健康，只是抱着试试看的心态参加了体质测试。没想到，脊柱功能还真查出了问题。带着健康管理师开出的“加强肌肉训练，多进行俯卧撑、仰卧飞鸟等训练”的运动处方，蔡老师决定一回去就开始加强锻炼。

工会为职工打造“健康处方”

首都职工体质促进中心是北京市总工会在职职工职业发展助推计划的一大重点工作，是为广大职工进行体质测试与健康促进的社会公益性项目。除了位于工体的体质促进中心外，北京市总工会还在16个区县、北京经济技术开发区和所属8个产业工会选取了34个基层单位建立了测试站，每个测试站都配备了国民体质测试的11项器材，对所在地区和本系统职工进行测试。测试站采集到的数据同时回传给体质促进中心，建立统一的数据库，实现测试数据的资源共享，并对各行业职工突出健康问题进行预警。从2014年4月开始建设，2015年2月起面向320万持有京卡·互助服务卡的在职职工开展体质测试和健康管理。预计今后每年可为4万名职工进行体质测试。

测试的价格：普通服务项目市场价格为460元，京卡会员职工价格为200元；进阶服务项目市场价格为760元，京卡会员职工价格为320元。在此基础上，市总工会还对京卡会员职工进行补贴，其中由单位集体报名参加测试的职工，测试费用由市总工会承担50%，基层工会再根据自身实际情况给予职工相应补贴；通过12351平台报名参加测试的职工个人，市总工会补贴50%，职工个人负担50%，即普通项目需花费100元，进阶项目需花费160元。

普通项目测试共15项内容，包括国民体质检测系统11项、身体成分分析、平衡能力测试、糖尿病风险评估、超声骨密度测量等；进阶项目共19项，比上述普通项目增加了有氧功率自行车、脊柱测量、动脉硬化监测和内脏脂肪测试。

“通过对职工体质测试，根据其测试结果及专家的专业分析，开出个性化的饮食和运动处方，树立职工健康饮食观念，督促他们参加锻炼，增强体质，从而提高其健康水平。”市总工会负责人说。

问题

关心职工生活是工会的职责吗？应怎样看待它在工会工作中的地位？

答案提示

关心职工生活，帮助职工解决生活中的困难，为职工服务，是工会的职责之一。工会是职工的“娘家”，工人有困难，工会来帮助，体现了工会是工人阶级群众性组织的性质。工会关心职工生活，也受到广大职工的欢迎，这是我国工会的一大传统。

值得注意的是，工会在为职工办好事的同时，应该清醒地意识到什么是职工当前最突出的需要，什么是职工的根本利益。不能忘失了工会代表和维护职工根本利益、合法权益的基本职责，不应舍本逐末、以末代本，冲淡基本职责的履行。