5.7 面试官的选择

面试官代表企业的形象，面试官的选择也是创建企业雇主品牌的一个要素。一般来讲，面试官要从用人部门中择优选择，除了用人部门负责人之外，在选择面试官时需要满足以下要点。

1．职业化

【最佳要点】穿着职业化，以体现商务礼仪要求。

【面试忌讳】男面试官头发凌乱，女面试官染黄头发、涂指甲油等。

2．专业化

面试过程是一个专业知识PK的过程，俗话说“道高一尺，魔高一丈”，如果没有“降魔”的尚方宝剑，很难取得理想的面试效果。

【最佳要点】专业化的知识、专业化的技能。

【面试忌讳】没有任何专业背景，没有与应聘者PK技能的能力。

3．语言表达能力

【最佳要点】良好的语言表达能力，良好的逻辑思维能力。

【面试忌讳】缺乏系统化思维，面试没有目的，随意发问。

上述三点，是企业选择和确定面试官的关键三要素。