凝聚精神力量 绽开文明之花

海河水利委员会（机关）

九河下梢聚津门，兴水利民看今朝。长期以来，作为水利部在海河流域的派驻管理机构，海河水利委员会（以下简称海委）以服务流域经济社会发展、造福人民群众为己任，锐意进取，改革创新，积极建设城乡供水、水生态环境保护与修复、防洪减灾、综合管理水利保障体系，全力保障流域水安全。与此同时，海委还不断提升精神文明建设水平，围绕中心，服务大局，深化内涵，创新载体，精神文明创建不断取得丰硕成果，为海委各项事业发展作出了积极贡献。截至目前，海委系统全国文明单位2个，省（市）、部级双文明单位5个，省（市）级文明单位12个。

加强组织领导 健全工作机制

团结奋进的领导班子是推进精神文明建设的领路人。海委党组始终把精神文明建设纳入全委工作的中长期发展规划，全方位开展精神文明建设工作。成立由主要负责人任组长的领导小组，明确办事机构，形成党组织统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全体职工积极参与的领导体制和工作机制。制定了《“十二五”精神文明建设规划》《贯彻落实水利部<水文化建设规划纲要>实施意见》《深入推进和谐海委建设实施方案》，明确了工作目标、主要任务和保障措施。提出年度精神文明建设工作要点、《海委机关创建文明单位实施方案》和《海委道德讲堂、学雷锋志愿服务队、遵德守礼提示牌、文明餐桌、网络文明传播小组建设活动方案》，召开精神文明建设工作推进会，细化分解工作任务，并纳入考核管理体系，一同部署和检查考核，保证了精神文明建设的顺利推进。

凝聚思想共识 培育核心价值

思想是行动的先导，海委把思想建设作为推动水利改革发展的重要保障，围绕社会主义核心价值观，创新教育方法，着力打造一支思想过硬、作风优良的高素质干部队伍。

海委党组带领全委干部职工认真贯彻落实中央和水利部党组《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，广泛开展核心价值观宣传学习活动，举办海委社会主义核心价值体系知识竞赛；组织参加水利系统社会主义核心价值观网络知识竞赛，海委系统2996名职工参与网上答题，荣获优秀组织奖和集体奖。承办中国水利政研会第三学组2014年年会，以培育践行社会主义核心价值观为主题，进行工作交流。深入开展道德讲堂、文明餐桌、网络文明传播、遵德守礼提示牌创建活动。利用宣传栏、电子显示屏、提示牌、网站等开展社会主义核心价值观、公民道德建设纲要、水文化、文明餐桌等宣传，扩大覆盖面。长期开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“携手节能低碳 共建碧水蓝天”节能宣传活动，低碳环保理念深入人心。各单位组建学雷锋志愿服务队，以“宣传雷锋精神”“关爱山川河流”等内容为主题，坚持开展保护海河、节水宣传、义务植树、义务献血、文明出行等志愿服务活动并取得了良好效果。

海河流域水环境监测中心等3个集体被评为2014年度天津市“青年文明号”，2名职工获得当地见义勇为协会表彰，1名职工被评为2013年天津市“优秀志愿者”。

加强细胞建设 深化文明创建

文明创建贵在参与。海委力争把文明创建覆盖到机关的每一个角落、每一名职工，全面加强细胞建设，提升创建水平。连续多年开展文明处室、文明单位、文明职工、廉政文化示范单位、工程管理示范单位等文明细胞创建活动，促进职工思想道德水平不断提高，创建活动形成了广泛的群众基础。近年来，3家管理单位荣获“国家级水管单位”，12家管理单位获“海委水利工程管理示范单位”；8家单位被评为“2012—2014年海委廉政文化建设示范单位”。海委机关26个部门和单位被评为“海委机关文明处室（单位）”。

榜样的力量是无穷的。海委还积极组织开展学习先进典型活动，组织开展了向汶川地震、云南昭通鲁甸地震抗震救灾先进人物学习活动，以身边典型的先进事迹教育广大职工；积极推动劳动模范的培养、选树、宣传和管理工作，先后7名职工荣获“省部级劳动模范”，4个集体获得“天津市五一劳动奖状”先进集体，2个集体获得“天津市工人先锋号”，11名职工获得“天津市五一劳动奖章”。举办了以“学习劳模先进、岗位建功立业”为主题的劳模代表、职工代表座谈会。弘扬劳模精神，引领时代风尚，在全系统营造了尊重劳动、尊重劳动者的良好氛围。

同时，还利用多种形式，广泛开展水利行业规范和职业道德教育。制定《海委工作平台》，形成完整规范的服务流程和工作标准体系。稳步推进各业务领域的廉政风险防控体系全覆盖，推进党风廉政建设与业务工作深度融合。

强化服务基层 推进和谐建设

在精神文明创建工作中，海委积极倡导和谐发展理念，全面加强自身建设，建立了专业齐全、结构合理的人才队伍，形成了协调规范、运转有序的管理氛围，营造了优美怡人、设施健全的办公环境，精神文明创建和群众性文化体育活动蓬勃发展，献身、负责、求实的水利行业精神深入人心。

持续推进和谐海委建设，倡导“共谋、共担、共进、共享”理念，实施“优化环境、改善条件、提升能力”服务基层三项行动。近年来，通过小基建、房屋修缮等多渠道筹集资金，解决基层单位在生产生活方面存在的实际问题。

深入开展结对共建活动，增添基层活力。海委机关与漳卫南运河四女寺局结对共建，投入资金260余万元，帮助落实职工饮水工程等4个项目，并促其迈入山东省“省级文明单位”行列。

每年元旦、春节期间，海委坚持对困难职工、劳动模范、一线职工进行慰问。每年暑期，对工作在急难险重一线的基层职工进行“送清凉”慰问。积极开展对口援建工作，以项目援助、人才援助、智力援助为重点，开展了对口援助西藏自治区水利厅、新疆乌鲁瓦提水库建管局工作，2013年获水利援藏工作先进集体称号。作为水利部第一扶贫小组的成员单位，在2014年首个“国家扶贫日”开展了对口帮扶云南省广南县的募捐活动，海委系统干部职工共捐款76090元。

加强水文化建设 弘扬水利文化精神

文化是一种力量，它深深地熔铸在经济社会发展的生命力、创造力和凝聚力之中。海委把弘扬水文化作为扎实推动水利精神文明创建的重要抓手，积极贯彻落实《海委贯彻落实水利 <水文化建设规划纲要>实施意见》，把水文化理念融入水工程规划建设和管理中，推进水利风景区建设，不断提升水工程与水环境的文化内涵和品位。近年来，海委组织编纂《中国河湖大典·海河卷》等书籍，参加治水与中华文明暨李仪祉水利思想研讨会征文活动并获优秀组织奖。漳卫南局结合水利工程特点，开展水文化节点建设；引滦局挖掘滦河流域、引滦枢纽工程特色文化；海河下游局着力打造“河流、合力、和谐”“三he文化”并开展系列活动；漳河上游局开展徒步漳河行动，深入考察沿河两岸的水文化，阶段性完成了流域水文化书籍编纂工作。

大力开展文体活动。近年来，海委先后举办了系统职工运动会、羽毛球比赛、篮球比赛、青年演讲比赛等活动，丰富了职工文化生活；开展了“我们的节日”系列活动，通过组织联欢会、座谈会、知识讲座、参观参展、节日民俗和体育健身等活动，营造喜庆祥和、团结稳定的浓厚节日氛围。海委职工文化体育活动的开展蔚然成风，机关先后获得全国水利系统“群众体育先进单位”和“职工文化工作先进集体”称号，海委系统先后有4个单位被评为“全国水利行业群众体育先进单位”，5个单位获得“天津市职工文化体育示范基地”称号，3个基层单位被评为“天津市职工文化体育示范基地”。

当前，我们正迎来水利改革发展新的春天，海委将以获得“全国文明单位”为契机，继续深化文明创建，积极投身流域水利改革发展工作，为推进流域经济社会发展，保障人民安居乐业做出新的贡献。

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立足根本 创新载体 服务海河流域水利改革发展

近年来，海委党组始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，强化组织领导，明确建设规划，创新创建载体，精神文明创建活动取得新成效，海委机关成功创建“全国文明单位”。回顾创建全国文明单位的工作历程，主要有以下三点体会：

一、必须立足根本，深化文明创建内涵

要把培育干部职工的核心价值理念作为文明创建的根本，通过多种途径引导广大干部职工积极践行社会主义核心价值观。一方面，立足党的建设，广泛开展学习型和服务型党组织建设，强化集体决策和民主管理，持续改善干部作风。同时，推进诚信建设，利用多种形式，开展水利行业规范和职业道德教育，稳步推进党风廉政建设与业务工作深度融合，深入推进政务事务公开，有效发挥流域机构管理职能。另一方面，持续推进和谐海委建设，倡导“共谋、共担、共进、共享”理念，实施“优化环境、改善条件、提升能力”服务基层三项行动，积极开展与基层单位的结对共建工作，解决基层单位在生产生活方面存在的实际问题。

二、坚持创新载体，形成浓厚创建氛围

要以创新精神引导创建工作，不断丰富文明创建形式，引导干部职工积极主动参与文明创建，形成良好的文明气象。深入推进文明细胞建设，积极开展创建机关文明处室、争做合格公务员活动，使职工的思想道德水平不断提高。不断深化志愿服务，组建机关学雷锋志愿服务队，通过开展义务植树、水资源保护、节水宣传等志愿服务活动，加强文明实践。全面加强干部职工法制教育，认真实施普法规划，全面落实社会治安综合治理措施和安全生产责任制。不断提升机关文化建设水平，践行文明理念，传播文明风尚，倡导勤俭节约，实践文明有礼，提高海委机关干部职工的道德素质，丰富精神生活。

三、融入水利工作，助推事业改革发展

精神文明建设要找准服务大局的着力点，成为推动业务工作开展的重要抓手，实现精神文明建设与业务工作的良好融合和相互促进。海委积极践行“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时期治水思路，着力构建与流域全面建成小康社会相适应的水安全保障体系。引导水利干部职工自觉遵法学法守法用法，不断提高运用法治思维和法治方式的能力，切实把依法治国基本方略贯彻到流域依法治水管水全过程和各方面，确保海河流域防洪安全、供水安全、生态安全和水事稳定。

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海河水利委员会（机关）职工创建感言

履行好岗位职责，干好本职工作，按照更高的标准、更严的要求做好流域水利规划计划工作。

——规划计划处 陈太文

一手京津冀，一手晋鲁豫；服务全流域，造福心腹地；大水可安澜，水少有抗旱；争做螺丝钉，文明人人献。

——防汛抗旱办公室 马新杰

文明是一种习惯，体现在工作生活的每个细节，只要我们稍加留意，文明之花就能处处盛开。

——办公室 黄诚

从我做起弘扬新作风，凝心聚力开创新气象，推动事业再上新水平。

——人事处 郭胜利

扬精神文明新风，兴中华民族之魂。展炎黄子孙辉煌，望祖国复兴圆梦。

——离退休职工管理处 刘伟

培育和践行社会主义核心价值观，从我做起，从身边的小事做起；文明创建工作要抓平常、抓经常、常抓不懈常创常新。

——直属机关党委、工会 曹盛军

文明水利，文明海委，文明每个人。

——水土保持处 夏青

文明单位是荣誉，是鼓舞，更是一份责任和力量。让我们从言行举止、点滴出发，以饱满的工作热情、良好的精神风貌，踏实践行文明风尚，谱写海河文明新篇章。

——技外事处 杨婷

文明单位创建过程中，每个人都在同一目标的指引下一起努力，不断地提升自己、关爱他人、营造氛围。整个机关工作呈现了一个全新的面貌，一派和谐上进的景象。感谢文明创建活动，让我们更主动、更团结，并因此收获更多。

——水政水资源处 邹洁玉

时代召唤坚定信仰，历史重任强化担当；勤学实干增长本领，清正廉洁砥砺品质；文明和谐助力发展，团结友爱共创辉煌。

——建设与管理处 徐丹婷

文明体现在我们的一言一行中，体现在我们的日常生活中，严于律己，宽以待人，文明礼貌，谨言慎行，做好单位文明的宣传者和践行者。

——安全监督处 许树芳

保障资金安全，心系文明创建。

——财务处 王永刚

“全国文明单位”是一项值得自豪的荣誉。作为单位的一员，继续立足岗位献身负责求实，继续鞭策自己忠诚干净担当，为海河水利事业尽心尽力，才能无愧这一光荣称号。

——监察处、审计处 白世超

文明单位创建为海委形象和干部素养树立了新标杆，通过文明单位创建活动，内心实实在在地感受到了精神文明带来的强大能量，这种能量既有生活的势能，又有工作的动能。

——农村水利处 郭文哲