恭维陌生人，才能如愿以偿

面对陌生人，最难以逾越的就是如同天堑鸿沟般的距离。的确，这个世界上最遥远的距离不是地球的两端，而是人心与人心之间的距离。要想拉近与陌生人的距离，我们首先要与陌生人的心靠近。如果我们能够成功打开陌生人的心扉，那么我们与陌生人的交往也就会水到渠成，再也没有任何障碍了。

人的本性都是趋利避害的，几乎每个人都不喜欢听别人的批评，而喜欢听到别人对自己的赞美和恭维。因而要想拉近与陌生人之间的距离，我们最好的办法就是恭维陌生人，或者赞美陌生人显而易见的优点，这样我们与陌生人才能惺惺相惜，友好畅谈的梦想才能实现。

当然，恭维话并非是虚伪的赞美，更不是随随便便说出来敷衍了事的。在恭维他人时我们必须区分对象，要有的放矢找到最合适的主题恭维他人。诸如我们可以恭维小孩子健康可爱，可以恭维年轻人年轻有为，也可以恭维老年人老当益壮。但是如果我们把该顺序打乱，乱点鸳鸯谱，恭维老年人年轻有为，恭维小孩子老当益壮，那么结果一定会让人啼笑皆非。

具体而言，恭维他人的注意事项内容如下。首先，恭维要区分对象，因人而异，有的放矢，也就是要根据对方的身份、地位和实际情况，有针对性地恭维他人。其次，恭维他人一定要发自内心，切勿虚伪、敷衍。人都是有自知之明的，如果我们过于功利性地对他人阿谀奉承，那么就算我们的溢美之词泛滥，也无法成功地打动他人的心，反而还会招惹他人对我们心生厌烦。再次，凡事不可过度，赞美和恭维也是如此。假如我们过分地赞美和恭维他人，甚至言过其实，那么他人自然会知道我们的恭维并非是发自内心的，而且还会因为这种不真实的恭维给人留下不好的印象。可以说，过度恭维和赞美的话不如不说，至少不会导致事与愿违。最后，恭维的话一定要言辞恳切，让对方感受到我们的真诚和友善，最好能够恭维对方显而易见的优点或者出色的地方，否则我们与对方初次见面就赞美对方不明显的优点，显然是有故意逢迎的嫌疑。

有位处长生性高傲，看起来高高在上、冷冰冰的，很多人都觉得他难以接近，看到他就心生畏惧。有一次，有个外地公司的负责人需要找这位处长批条子，因而特意先打听了处长的为人。得知该处长不好沟通和相处后办事员一见到处长的面就说：“张处长，我对您可是久闻大名啊！我早就听说您性格直爽，总是对我们这些从外地千里迢迢来的办事员特别关照，因而早就想认识您了。我最喜欢和您这样痛快的领导打交道，我能来找您办事真的很幸运。”

办事员的几句开场白，虽然表述的语句与该处长的为人完全相反，但是该处长听后非常满意。因而他主动为该办事员亮起了绿灯，只为了让自己和办事员心中的印象相符。不得不说，这个办事员非常聪明，他知道要先抬高处长，才能让处长不好意思故意刁难他。

毋庸置疑，恭维的话决不能轻易说出口，而且还要把握好适当的度。每个人在心底里其实都把自己看得很高，也希望自己能够得到他人的认可，哪怕对方的身份和地位都不如自己。办事员正是抓住了处长的这种心理，才能成功打动处长，使自己办事更加顺利。

面对陌生人，我们之所以存在交往障碍，就是怕自己主动向陌生人伸出的友情橄榄枝被对方拒绝。那么当我们用恭维的话修饰我们的友情橄榄枝时，对方难道还会拒绝他人对自己的赞美吗？当然不会！趋利避害是人的本能，哪怕一个人嘴上说着自己不喜欢戴高帽子，但是当真正等到被人冠以高帽子时，他们也依然会欣然接受。正因为人人都无法拒绝被赞美，所以我们所说的恭维话才会更加受到欢迎。