学会尊重，让沟通更顺利

对别人的尊重能看出一个人的修养与品行，如果你不懂得尊重他人，那也没有人会尊重你。良好的沟通，是建立在互相尊重基础之上的。无论是什么样的关系，即使是上下级之间，如果一方居高临下，都是教训、质问的口气，那么，另一方就不可能敞开心扉，推心置腹地与其交流，甚至会直接反驳、顶撞。因此，要有良好的沟通，就必须互相尊重。

苏东坡留下这样一段趣闻。一天，苏东坡和一个和尚在一起打坐。中途的时候，和尚就问苏东坡说，“你看我打禅像什么？”苏东坡心里盘算了一下，没有直接回答，只是反问和尚说：“那你先说，我打禅像什么？”和尚看着苏东坡，说：“你打禅的样子很像一尊高贵的佛。”苏东坡听了和尚的比喻，很高兴。这个时候和尚又问了：“那你现在可以说我像什么了吧？”苏东坡想要恶作剧，所以就说：“我觉得你打禅像一堆牛粪。”和尚听完苏东坡的形容，并没有如苏东坡想象的一样反驳他，只是淡淡地笑了一下。

苏东坡就更加得意了，回家就和苏小妹说起这个事情，苏小妹大笑哥哥的无知。苏东坡觉得奇怪了，为什么呢？小妹说：“佛眼中才是佛。人家和尚心中有佛，所以看你像佛；而你心中却只有粪，所以看人如粪。你对人家不尊重，其实是对自己的不尊重。”

有时候自作聪明，不尊重他人，你以为是给别人难堪吗？不，其实你也是给自己难堪。尊重是互相的，要想别人尊重你，就必须先学会尊重别人，你不懂得尊重别人，也恰恰是对自己不尊重。

相互尊重是非常重要的交际之法。没有尊重的交往是不能持续下去的，只有相互尊重，才能相互认可，才能彼此接受。对成大事者而言，他们的习惯方式是：尊重别人！

莉莉刚到公司的时候，最喜欢吹嘘自己以前在工作方面的成绩，以及自己每一次的成功。同事对莉莉的自我吹嘘非常讨厌，尽管她说的都是千真万确的事实。所以她与同事们的关系搞得很僵，为此，莉莉很烦恼，甚至无法继续工作了。

莉莉不得不向职业专家请教。专家听了莉莉的讲述之后，认真地说：“唯一的解决方法就是隐藏你自己聪明以及所有优越的地方，他们之所以不喜欢你，仅仅是因为你比他们更聪明，或者说你常常将自己的聪明向他们展示。在他们的眼中，你的行为就是故意炫耀，他们的心里难以接受。”莉莉顿时恍然大悟，她回去后严格按照专家的话要求自己。从此，莉莉总是先请对方滔滔不绝地把他们的成绩讲出来，与其分享，而只有在对方问她的时候，才谦虚地说一下自己的成绩。很快，公司同事就改变了对莉莉的态度，慢慢地，莉莉成了公司最有人缘的人。

在生活中我们不难发现，很多人在公司里是很难做到与人和谐相处的，他们就像莉莉一样，刚去公司没几天就惹得同事不喜欢。为什么呢？因为他们不懂得什么是尊重。那么如果我们遇到类似的情况，要怎样做才好呢？

1．尊重他人，从自身做起

人与人之间地位平等，只有先从自己做起，尊重对方，对方才会同样尊重你。解决问题时，宜采用商谈、讨论以及提出建议的方式。切忌用“命令”的口吻，颐指气使。

2．切忌狂妄自大，要保持谦卑的姿态

一个人如果能做到谦虚有礼，那么他身边的朋友一定很多，同时他也能赢得他人的尊重。反之，那些妄自尊大、小看别人的人，不仅是对别人的不尊重，还会招致同事的反感，甚至引起别人的嫉妒与排斥。所以，收敛一下自己的锋芒，不要到处显摆自己，一个目中无人的人是无法得到他人的喜爱的。

3．学会给他人留面子

要尊重他人，就要懂得给他人留点面子。给别人留面子，其实也是给自己留面子；在沟通的过程中，多用一些“可能”“也许”“我试试看”和某些感情色彩不强烈、褒贬意义不太明确的中性词，以使自己能“伸缩自如”。给人方便，自己方便。尊重别人，赢得尊重。