结果可想而知，甲公司的推销员业绩不断上升，乙公司推销员的业绩则一次不如一次。这就是赞赏与批评所带来的收效差异。心理学研究证明：积极评价和消极评价之间有较强的不对称性。员工受到积极的评价后，会在工作中更...