第139章 领导三字经之拖：激发暂时后进者(1)

酌情注入刺激量

有人以为，激励人才，通常是在评价人才、选择人才、使用人才之后进行的，这话只说对了一半。其实，激励，作为一种激励手段，它可以运用于整个用人过程的任何一个阶段，其中包括评价阶段、...