第24章 思想家管人语录(6)

杜拉克曾极为突出地分析了两种用人思维方法：一种是只问人的长处而用之；一种是注意人的短处，用人求全。前者能使组织取得绩效，后者却只会使组织弱化。

有效的管理者能使人扬长避短。他懂得用人不能以其...