从2008年1月1日，新的劳动法实施之后，除专项技术培训外，企业不能约定违约金，也不能约定服务期限。胡经理介绍，目前有关这方面的实施细则还没有出台，一些过渡期发生的问题还无法解决，比如员工签定的合同是...