第54章 赏罚分明才可塑造超强执行力

奖惩是激励员工提高执行效率的有效手段，实施奖惩一定要注意时机、轻重、形式的把握，也要注意赏罚分明，做到有功必赏，有过必罚。

韩非子说：“言无二贵，法无两适。”有功不奖就成了惩罚，有错不惩处就...